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试用期一天不想干了有工资吗
试用期
2天
不干了有工资吗
答:
法律分析:有。离职时不满一个月
工资
按实际出勤天数计算。按实际出勤计算,离职月应发工资=
月薪
÷21.75×离职月出勤天数。如果劳动者有加班,用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉...
试用期
三天过
了有工资吗
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
试用期干了
3天
不想干了有工资吗
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
上了五天班
不想
做
了有工资吗
答:
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者
试用期
离职
有工资吗
关于试用期工资的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低...
上了五天班
不想
做
了有工资吗
答:
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者
试用期
离职
有工资吗
关于试用期工资的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低...
试用期没
签合同,自己
不想干了
能
有工资吗
?
答:
1、
试用期
没签合同,自己
不想干了
,按规定辞职,用人单位应支付
工资
的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
试用期
2天
不干了有工资吗
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
签了合同,在
试用期
内
干了一天
就
不想干了
,可以直接辞职走人吗?有什
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
试用期
之内
不干了
可以拿到做了几天的
工资吗
答:
只要是在
试用期
内,不做了都可以拿到
工资
的,做了多少拿多少,当然得除去你的生活费和其他的杂费!这是劳动法规定的,如果公司不给你可以找劳动局处理,我有过同样的经历,望楼主采纳!
试用期不
做了有工资吗 试用期七天做了四天
不想干了有工资吗
答:
您好,依然是
有工资
可以拿的,这是我们国家劳动法当中的规定。1.虽然公司规定的是
试用期
,但是每
一天
基本上都是为公司在创造价值的,既然是劳动就必须要得到报酬的。2.如果公司拒绝给钱的话,可以采取劳动仲裁的方式解决这个问题。【回答】好的谢谢【提问】没事的哦😊【回答】劳动仲裁怎么弄啊【...
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