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请事假公司不批怎么办劳动法
事假不批准
违法吗
答:
员工提出
请事假
的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《请假申请表》,明确请假的类型、事由、请假时间,再按照
用人单位
的相关工作人员的管理权限进行审核
批准
,有主管领导签字审批后,报人事部门备案。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
如果请假
公司不批怎么办
?
劳动法
是怎样规定的?
视频时间 00:49
公司不
让请假
怎么办
?
答:
专业分析 请假是职工的权利,但是,是否
批准
请假,是单位的权力。单位可以根据实际情况,决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以
请事假
的,但是要扣掉相应的工资。
公司不
让请假的做法是违法的,如果公司因此让你离职,你可向单位工会求助协调解决或是向当地
劳动
仲裁委员会申请劳动争议仲裁。法律依据 《...
员工
请事假
领导
不批怎么办
答:
一、领导不同意请假
怎么办
可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,
劳动法
有着...
请事假公司不批怎么办
?
答:
请事假公司不批
没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批。事假企业根据实际情况有审批权,可以批准,也可以不批准。要看请假的具体原由原因是什么方面,还要分情况,私事还是公事。要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合
劳动法
范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度!如果真...
请假
公司不批准
,违反
劳动法
吗
答:
【法律分析】依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,职工有正当理由请假,例如请病假、家里有事
请事假
等的,
用人单位不批
的,违反
劳动法
。病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的...
请假
公司不批准
,违反
劳动法
吗
答:
该职工有正当理由请假,
用人单位不批
的,违反
劳动法
。在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国
劳动合同法
》,劳动者享有法律规定的休息休假权利,病假、
事假
、婚假、丧假、产假、带薪年休假等劳动者都享有休息休假权。职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续,用人单位就必须批准。另外,...
事假公司
有权利
不批准
吗
答:
法律分析:
事假公司
有权利
不批准
。法律目前没有关于事假的强制性规定,事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可
请事假
,但批准权在于用人单位。如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准...
请事假
领导
不批怎么办
答:
如果职工生病,领导还
不批准
请病假,那是违反人权法,违反
劳动法
,侵害了职工的合法权益。在这样的情况下,职工可以先去看病,然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去
公司
给予病假同意书。如果领导还是不批准,就去找公司的老板法人,如果老板法人还是
不同意
按照病假处理(病假公司必须依法支付病假工资...
员工要请假
公司
有拒绝的权利吗
答:
法律分析:职工
请事假用人单位
有权是可以拒绝的,用人单位拒绝请假是其用工自主权的体现。但是当请假原因达到影响职工生存和生产时就不得拒绝。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第二十五条规定 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
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