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请假后上班工资怎么算
请假
一个月有基本
工资
吗
答:
请假
一个月没有基本
工资
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工请假一个月是没有基本工资的。任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金。这意味着请假期间无法享受全勤奖金的福利。经公司批准,员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个
工作
日。这意味着请假超过一个月的情况下,会被视为不带薪...
两个人
上班
其中一个人
请假
一个月另一个人
工资怎么算
答:
照常算。如果是一天12个小时那您也替班不了单位肯定会在安排人员来替
请假
人员的班那
工资
肯定是照常算的。如果劳动者请的是事假,用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定。
法定节假日
请假
,
工资怎么算
?
答:
法定节假日不
上班
的,支付一倍的正常
工资
。
每月3000元
上班
按22天算,我
请假
10天,
工资怎么算
答:
扣款(3000/30)*10=1000,应发
工资
2000元。
我在一家私企业
上班
住院
请假
7天
工资怎算
答:
你的
工资
总数除以应
上班
天数乘以7就是你这月要扣除的工资数,
过年那个月的
工资请假
了应该
怎么算
答:
春节请假工资计算 月工资/21.75=每日工资数,春节
请假工资怎么算
劳动法规定一周
工作
时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的 在2007年1月份,实际工作天数是23天,你所在城市最低工资是600,那600...
请假
期间有事调
上班
的
工资
要
怎样计算
答:
这位朋友,首先你正在修病假的期间你的病假
工资
不少于70%(按你的职位和收入
计算
)。在此期间由于你的公司和你的
工作
特殊愿因公司让你常去处理事情是要给于你的正常
上班
的天数给于工资(除并加外令计算)。如果你每月工资是5000元,那么公司会在你的病假的基础上除以30%是你的病假工资,在加上你的...
连续
请假
半个月逢周末
怎么计算工资
答:
1、统计出员工
请假
的实际天数,包括休息日和节假日。2、根据员工请假期间的
工作
日天数来计算此时的日工资。3、根据员工的实际出勤天数来
计算工资
,实际出勤天数=当月工作日数-请假的实际天数,请假期间的工资=请假的实际天数×日工资,实际工资=当月工资总额-请假期间的工资。
9月
请假
9天休息一天,
上班
20天,底薪1980,应该发多少
工资
?懂的帮忙算下...
答:
都不说清楚哎你是5天8小时还是6天8小时。。比如说你是5天8小时,也就是22天班是全勤的,190÷22×20=1800,
请假后
实发
工资怎么算
?
答:
不定时
工作
制月均在职工作天数标准为20.83,一般来说,定时工作制的月平均工作天数都应该按21.75天来
计算
。你同事这个月的
工资
应该是2000-2000/21.75*15
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