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调休还可以拿工资吗
公司要求加班只能
调休
不给加班费,强制要求外派,在法定节假日保留让员...
答:
依据劳动法和劳动合同法规定,单位因工作需要
可以调休
,如果是法定节假日调休应该给予加班费,可以保留证据,申请劳动仲裁,采纳谢谢
加班后公司
用调休
来替换加班费,
可以吗
?
答:
在这个情况下我们要看具体情况。1.在工作日延长劳动者工作时间和规定休假日安排劳动者工作的,应支付法律规定的加班
工资
报酬,不
能
以安排补休替代支付劳动者加班工资。(以上这类加班,必须要支付加班费,老板不能通过
调休
来规避加班费)2.若用人单位安排劳动者休息日加班工作的,应优先安排等同于加班时间的...
...加班如果不愿意要加班
工资
,想换取
调休可以吗
?可以的话一天加班
能
换...
答:
这是一个存在争议的问题。根据《劳动法》第44条的规定:“休息日安排劳动者工作又不
能
安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;”“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”由该条规定
可以
看出,法律只规定了双休日加班的情况下,单位有
调休
或者支付200%加班工资...
调休可以
跨月
调休吗
答:
而又不
能
安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资
标准的200%支付劳动者工资。所谓
调休
,即调整休息日,也就是周六、日上班,安排周一到周五的某两天休息。 周六、周日
可以
按排调整休息;安排调休后不用支付加班工资。不安排调休的,按平时的2倍支付加班工资。法定休假日不能安排调休,...
端午上班怎么支付加班
工资
答:
律师解答 端午上班应当支付不低于
工资
300%的报酬作为加班工资。端午节属于国家法定节假日,法定节假日加班不适用于
调休
,而是应该依据3倍工资的标准支付加班费,只有双休日加班
可以
实行调休。《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
调休
是上班还是休息
视频时间 00:49
劳动法加班
可以调休吗
答:
一、工作日加班
可以调休吗
? 工作日加班不可以调休。《劳动法》 明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班
工资
。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者...
劳动法计时
工资可以
跟春节放假
调休吗
?
答:
这个当然是可以了。首先在合同法中明确规定。只要是在平时的工作中,加了班。单位是
可以调休
的。也可以给二倍以上的加班费。但节假日是法定节假日,不可能在这些节假日期间在调休的。因为他本身就是休息日。
加班费
可以调休吗
答:
如果地方规定要支付加班
工资
的,支付不低于工资的300%的工资报酬,不
能用
以后安排
调休
处理。二、单位可以随意安排加班吗加班是指由于生产经营需要,用人单位通过与工会和劳动者协商,依照劳动法的相关规定安排劳动者在法定工作时间以外工作,并按法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作时间期间的工资报酬的一...
五月1一5日值班我只要
工资
,不要
调休可以吗
???
答:
不
可以
,值班非加班,公司予以
调休
不给予
工资
是符合劳动法规定的。你只有尊重并接受公司决定。调休也不错,休息不扣钱的。
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