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财务算工资怎样计算
会计公司的
工资
是
如何算
的
答:
凡
属于工资
总额内的工资性支出,不得漏计;凡不属于工资总额内的非工资性支出(如洗理费、交通费、医疗费、保育补助费、困难补助等),不得计入。一、工资的结算 1.计时工资的
计算
计时工资是按考勤记录登记的职工出勤、缺勤天数和每人的工资标准进行计算的。一般有月薪制和日薪制两种方式。在月薪制下...
会计学,
工资
的
计算
方法
答:
工资
的
计算
方法如下:1、计件工资 指按照职工生产合格产品的数量(或作业数量)和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件:(1) 能准确计量产品数量;(2) 有明确的质量标准,并能准确检验;(3) 产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力;(4) 具有先进...
财务怎么算
日
工资
答:
财务计算
职工每日应得平均
工资
一般有两种计算方法:1、按全年平均每月日历天数30天计算:日工资率=标准工资÷30。依照这种方法,厂休日、法定节假日照付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,视为缺勤,照扣工资。2、按全年平均每月法定工作天数21.75天计算:日工资率=标准工资÷21.75。依照这种方法...
一般会计
是怎么
给员工
算工资
的
答:
出纳2500-3500元,也有一些单位比较高,但这部分基本不对外招聘。会计3500-5000元,会计主管4500-7000元,这些岗位
属于
工作可以量化、技能可以评估,所以
工资
比较透明。
财务
经理6000-15000,财务总监10000-30000,这两个岗位不但涉及个人能力,还需要一定的人脉和丰富的经验,所以幅度很大。急速通关计划 ACCA...
成本会计中
工资
核算要
怎么算
答:
薪资
明细表一般可以划分为以下几个部分:收入元素、扣减元素、社保公积金费用、应付
工资
、税前工资、个人所得税、税后扣除项目、实际收入。1、收入元素包括:基本工资、绩效工资、计件工资、补贴(常见的有:交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、油费补贴、住房补贴、驻外补贴、夜班补贴、出差补贴等)、津贴(常见...
出纳到底
怎么算
员工
工资
?在线等
答:
1、执行
工资
计划,监督工资使用:根据批准的工资计划,会同劳动人事部门,严格按照规定掌握工资和奖金的支付,分析工资计划的执行情况,对于违反工资政策,滥发津贴、奖金的,要予以制止并向领导和有关部门报告。2、审核工资单据,发放工资奖金:根据实有职工人数、工资等级和工资标准,审核工资奖金
计算
表,办理...
财务
问题,不满一月
工资怎么算
答:
按实际出勤天数
计算工资
报酬。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、...
财务
一般提前几天算员工
工资
答:
财务
一般提前3天算员工工资职工
工资怎么计算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365...
财务
一般提前几天算员工
工资
答:
财务
一般提前3天算员工工资职工
工资怎么计算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365...
一号发
工资财务怎么算工资
答:
算上个月整月的工资。一号发
工资财务算
上个月整个月的工资,不包括一号当天的工资。
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