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财务绩效的概念界定
绩效
评估
的概念
答:
绩效
考核的效果大小取决于上层管理者在这方面所花费的努力程度,以及他对下层管理者在人际关系和沟通的技巧水平;下一步的目标管理计划准备工作是在目前目标管理实施的末期之前完成,年度的绩效考评作为最后参数输入预算之中。·平衡记分卡(The Balance Score-Card,BSC) 平衡记分卡是从
财务
、顾客、内部业务...
求
财务
部
绩效
考核包括哪些内容
答:
基本内容有:按照会计基础工作规范,填制记账凭证。按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计账簿;会计账簿包括总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿。按照国家统一会计制度的规定,编制
财务
报表保管工作。财务资料保密工作。根据行政人事部门提供的社保资料、考勤表、员工入职和转正的人事报表以及
绩效
...
财务绩效
评价四大指标
答:
财务绩效
指标有盈利能力、营运能力、偿债能力、抗风险能力。盈利能力所要考察的地方是经济增加值(EVA)和销售(利润)增长率。营运能力是能使企业资产管理逐渐加强的,从而可以提高资产使用效率,增强赢利能力。偿债能力体现的是企业的财务状况和经济实力。抗风险能力指的是企业抵御一些不确定因素带来的坏结果...
绩效
指标是什么?
答:
问题一:
绩效
指标是什么意思 绩效指标:是指从哪些方面对员工绩效进行衡量或评估。 与绩效指标相对应的一个
概念
,就是绩效标准。绩效标准:是指各个考评指标在数值上应达到什么样的水平? 如:产品合格率达到98%,其中“产品合格率”是指绩效指标,而“达到98%”是指绩效标准。 问题二:绩效指标背后是什么 选取关键绩...
求教:项目
绩效
是指什么?
答:
绩效的概念
312702212已经讲清楚了。项目的绩效可以补充如下:项目绩效是项目管理的概念,它是指项目功能指标实现的情况。建设一个项目,首先我们要对项目进行定义。就是说,这个项目要实现什么样的功能和价值,它包括项目内部要实现的功能定义以及项目外部要实现的功能定义。如果项目很好地实现了预期的功能定义...
什么是
绩效
管理?
答:
绩效管理是一种管理方式,通过对员工在工作中所取得的绩效进行设定、衡量、评估、反馈和改进,以实现组织的战略目标和期望
绩效的
管理过程。绩效管理旨在明确和量化员工在工作中所应达到的绩效目标,通过不断的监测、评估和反馈,促使员工在工作中不断提升和改进,从而推动组织的整体绩效提升。绩效管理通常包括...
求教:项目
绩效
是指什么?
答:
绩效的概念
312702212已经讲清楚了。项目的绩效可以补充如下:项目绩效是项目管理的概念,它是指项目功能指标实现的情况。建设一个项目,首先我们要对项目进行定义。就是说,这个项目要实现什么样的功能和价值,它包括项目内部要实现的功能定义以及项目外部要实现的功能定义。如果项目很好地实现了预期的功能定义...
财务
部
绩效
考核KPI指标有哪些?
答:
财务
部
绩效
考核KPI指标:1、财务规章制度的合理合规性 2、公司财务预算编制的规范有效性 3、税务筹划的成效 4、公司各项费用的审核力度 5、财务工作报告的及时准确性 6、对项目财务可行性分析的准确性 7、会计核算工作的及时准确性 8、会计报表、财务报告编制及时准确性 9、总账、分类明细帐登记及时准确...
绩效
分配方案的定义是什么?
答:
它是一种组织管理工具,用于提高员工的工作动力和
绩效
表现。绩效分配方案通常是基于员工的绩效表现来分配奖励或薪酬,以激励员工的工作表现和促进组织的发展。绩效分配方案应该在考虑多种因素的基础上进行制定,如员工的工作职责、绩效表现、公司的
财务
状况和市场竞争情况等。一般来说,绩效分配方案包括以下几个...
财务绩效
考核指标有哪些
答:
财务
部
绩效
考核KPI指标:1、财务规章制度的合理合规性 2、公司财务预算编制的规范有效性 3、税务筹划的成效 4、公司各项费用的审核力度 5、财务工作报告的及时准确性 6、对项目财务可行性分析的准确性 7、会计核算工作的及时准确性 8、会计报表、财务报告编制及时准确性 9、总账、分类明细帐登记及时准确...
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