www问答网
所有问题
当前搜索:
财务绩效说明
财务
KPI指标是什么啊?
答:
而
财务
KPI,即财务部
绩效
考核指标,是对财务工作人员的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计,并用之判断财务人员与岗位的要求是否相称的方法。具体可包含下列指标:\x0d\x0a1 工作计划完成情况。\x0d...
财务
如何开展
绩效
管理
答:
也只有通过
财务
部门来汇集和核算,不可能去另设一个专门的
绩效
管理部门来汇集和计算。要想通过财务部门的财务核算来进行部门或个人的绩效管理,财务部门就应当知道绩效指标是如何界定的,具体落实到各个部门、个人身上指标是如何...
会计岗位
绩效
评价指标体系如何设计
答:
会计岗位
绩效
评价指标体系的设计应该考虑到以下几个方面:1.
财务
管理能力 会计岗位的核心职责是财务管理,因此绩效评价指标体系应该重点考虑员工的财务管理能力。可以考虑设置如下指标:财务报表准确性、会计核算准确性、成本控制...
业绩评价的
财务
指标有哪些?
答:
业绩评价的
财务
指标:1、企业盈利能力指标,包括净资产收益率、总资产报酬率2个基本指标和营业利润率、盈余现金保障倍数、成本费用利润率、资本收益率4个修正指标。2、企业资产质量指标,包括总资产周转率、应收账款周转率2个...
财务
工作业绩怎么写
答:
网友分享:会计
绩效
考核与一般业务考核有些不同,可以围绕以下几个方面来写:1.没有违纪违规的问题存在 2.符合会计核算的一般要求 3.执行财政部要求的会计制度 4.业内人员可以看懂 5.需要的资料简短的拈手可得,复杂...
谁有较完整的
财务
部门
绩效
考核制度?
答:
绩效
考评制度 绩效考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一、考评的目的和用途 1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度...
财务
人员的
绩效
考核办法?
答:
财务
人员
绩效
考核方案如下:1、财务人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能。2、财务工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,帐目的管理必须非常清楚明了。3、各种财务报表的建立和管理,财务人员...
财务
经理工作业绩报告三篇
答:
在费用的治理上,严格费用指标控制,认真执行审批制度,做好日常的账务处理,并将费用使用情况及
财务
制度中规定比例列支的费用项目进行
说明
,以便行领导把握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准,支行实际费用率为x%,节约费用x个百分点,...
财务
人员的
绩效
考核办法?
答:
财务
人员
绩效
考核方案如下:1、财务人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能。2、财务工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,帐目的管理必须非常清楚明了。3、各种财务报表的建立和管理,财务人员...
公司业绩
说明
怎么写
答:
问题十:
财务
情况说明怎么写 Xx公司Xx年度财务情况
说明书
一、企业生产经营的基本情况 (一)企业主营业务范围和附属其他业务,企业从业人员、职工数量和专业素质的情况。(合并报表单位应说明纳入年度财务决算报表合并范围内企业从事业务的行...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜