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跟老板反馈错误后怎么回复
职场中的工作失误该
如何
承认好?
答:
工作失误
以后
实话实说就好了。千万不要给自己找各种理由推诿。这种抵赖是一点意义都没有的。也不要藏着掖着,第一时间向
领导
报告。这样领导可以更好地挽回损失。职场中的工作失误,切记一
错
再错。这样容易造成更严重的损失。
做错事了,
怎么
向
领导
道歉?
答:
1、找到错误的原因 在向
领导
汇报错误的时候,一定要知道你做错事情的原因,如果做错了事情连原因都不知道,这才是让领导最生气的事情,吃一堑长一智,连古人都知道的道理。找领导承认错误的时候,必须要组织好语言,在承认错误的同时,也要意识到自己哪里不足,要及时改正。2、补救犯错的损失 犯了
错误之
...
...你说「能干就干,不能干就走人」,我应该如
怎么回复
?
答:
工作也会出现
错误
,但是现在的我对待
老板
就是:对对对!我改改改!您消消气! 说真的,只要不是触及到原则性的问题或者是让我背黑锅,做错了挨骂就挨骂呗,钱不少我的就行,这件事不让我干,下回别找我了就行,混吃等死每月拿工资就是我的理想目标,老板你想
怎么
干就怎么干,想怎么弄就怎么弄,我都听您的。 3 ...
和领导
关系再熟,这些话也不能说
答:
【1】问:这个月行程
怎么
安排?
错误回答
:谁谁没跟我确定,我也不清楚。 较好回答:
领导
,我立刻找谁谁确认下,尽快给到您结果。 【2】问:还有什么意见吗? 较差回答:没意见。 较好回答:我认真思考
之后
,觉得您讲得已经非常全面了,我没有补充的。 【3】领导安排超过自己能动的事? 较差回答:别找我,我不行。 较好...
朋友圈里吐槽公司领导,被别人告知领导,日后该
如何和领导
相处...
答:
1.
跟领导
道歉,知错能改,善莫大焉 认认真真的分析这些事情的
错误
之处,并勇敢承认,并且感谢领导的给予没抬追究的事实,并想出补救办法,并向领导说明这些是新人的缘故,
以后
会吸取教训,并会向领导好好学习,必须要诚恳、真诚,有事实有依据,真真实实的做事,千万别作假,领导见的多了,作假在领导...
老板
看
错
人了
怎么
挽回
答:
我会努力获得其他同事的支持和合作,并争取他们对我的认可和信任。通过展示出色的工作表现,我希望
老板
重新认识到我的潜力和价值。为了挽回老板的信任,我将积极改变和提升自己。我会主动学习和提升自己在工作中的技能和知识。我将寻求
反馈和
建议,努力改正自己的不足之处,并避免再次犯同样的
错误
。我会...
在
和领导
探讨方案的时候,领导理解错了该
怎么
提醒?
答:
这种情况很常见,但往往会导致
领导
做错决策,大家都一声不吭,抱着“不讲话就不会讲错话”的态度,看着
错误
一直延续下去。倘若我们真遇上这种情况,良心实在过不去,
怎么
办?不慌,且看高情商美女娜娜的
回答
,不但没得罪领导,反获得其认可。娜娜来这公司已经三年有余,行为端正,做事踏实,颇受同事欢迎。
面对
领导
的批评,
如何
让领导觉得你是虚心接受了?
答:
虚心接受的表现之一就是将自己的
错误
及时改正。你只要改正了,不用你自己报功,
老板
自然看得见,有的时候未必说,但是他一定是心理有数的。就像之前听到的一个有意思的话:你的思想和想法老板都知道,而老板的想法和境界你却一无所知,或者知之甚少,那么你就得给老板来打工!所以,老板的思维和境界...
老板
出现
错误
时作为员工应该
怎么
说才能避免尴尬?
答:
作为当事员工,不要在背后议论,在遇到这种情况,应在当面稍微解释一下,如果上司不听解释,就暂时沉默,切记不能当众顶撞领导,
然后
等大家散场
之后
,单独
跟领导
说明事情的始末。千万不要在背后议论,这是职场大忌。老板不能刚愎自用,独断专行,应该充分发挥集体的智慧,群策群力,让最好的决策出来,这样...
领导回复
两个字“谢谢”,该
怎么回
?
答:
在发现问题时,领导就会主动找你解决问题。这也是给自己留条后路,同时表明对自己的工作负责。也可以说好的,领导您先忙,如果不是太重要的文件,就不要一直
跟领导回复
长消息。而是要自己主动结束话题,既可以表扬领导在认真工作,又可以结束对话的,就是告诉领导先把手头上的工作忙完。
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