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车间员工计件工资表格
核算
工资
怎么算
答:
(3)按照不同级别操作工人的档次,核定工资倍数,乘以B中的标准工资算出每个工人的应得工资,以兹对熟练
员工
的鼓励。(4)按照生产部]规定的奖惩标准(如出勤率、产品质量、返工率等),最终计算出月度实得
计件工资
。2、计时制工资 对于部分工作,如返工、停工待料、清理流水线、搬运工作等,无法使用...
如何正确计算
车间计件
工人的
工资
答:
计件工资
是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式。计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来...
求家具厂全实木的
计件工资
计算方案!
答:
一. 由财务部设立工资核算人员对
车间员工计件工资
进行统一核算。二. 员工计件工资的核算方法如下:1.车间员工的计件工资按当月车间生产完工的两大工序为核算基准。第一工序以木工车间安装完工产品为基础数进行工资核算,即由木工机械开料车间开始到拼装车间为止上下环节的各车间统一以安装完工产品为基础数...
计件工资
是怎么分配的?
答:
分配的办法,一般有以下三种:1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的
计件工资
,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队...
怎样做
计件工资
答:
实施要点 1)要将推行
计件工资
形式与企业全面落实完成各项经济承包责任制联系起来,将计件工资作为落实经济承包责任制的有效手段。 2)加强对计件工资的宣传解释,使广大
员工
对计件工资的目的、意义、可行性以及与切身利益的关系有深入的理解,取得所有员工的支持。 3)加强企业的科学管理,建立和健全各项管理...
计件工资
计算方法
答:
要列表计算 1.把每个人的工时统计出来。2.把每个人的工时乘以他的分配系数,得出他的分配权数。3.把所有人的分配权数相加,得到总分配权数。4.每个人应该分到的工资=工资总数/总分配权数*个人分配权数。集体
计件工资
的分配 分配的办法,一般有以下三种:1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资...
计件工资
是怎么进行分配的?
答:
分配的办法,一般有以下三种:1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的
计件工资
,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队...
如何准确无误的复核
车间
人员
工资
,有什么好办法?谢谢
答:
总体来说,所有数据都录入电脑,形成
表格
,到最后复核时会比较简单。
车间
人员一般分为:车间管理人员和车间一般职工 管理人员的工资比较好核算,基本属于固定工资。一般
员工
的工资,就要看你是
计件工资
还是计时工资还是流水线作业。1、计时工资,按照上下班打卡来计算,复核时,只要把打卡记录作为凭证就可以了...
上某包装
车间
三名
员工
实行集体
计件工资
,八月份该车间共包装衣服8400件...
答:
解:由已知得:三名
员工
总
工资
为8400元,小王占:8400X29/(29+29+24)=8400X29/82=243600/82=2970.73(元)小张占:8400X29/(29+29+24)=8400X29/82=243600/82=2970.73(元)小李占:8400X24/(29+29+24)=201600/82=2458.54(元)或小李占:8400-2970.73X2=2458.54(元)...
计件工资
方案
答:
3.允许
车间
主任根据工人的表现,在基本分值的基础上,进行正负激励±5%。 4.
计件工资
上不封顶:生产正常或生产旺季的情况下
计件员工
的工资应按实际情况计算工资,旺季上不封项。 5.生产淡季的保底工资:生产淡季或产量较少的月份,计件工资达不到顺德最低工资标准的情况下,从《计件工资发放(...
棣栭〉
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