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辞工劳动局管不管
辞工
可以直接去
劳动局
辞吗
答:
一、劳动合同自己可以去
劳动局
解除吗? 可以。劳动合同未到期,劳动者提出解除劳动合同不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的
辞职
申请表可以自己写一份。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》...
辞职
不批试用期没满找
劳动局
会有人管吗
答:
员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请
劳动
仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
辞工
不批打
劳动局
电话投诉有用吗
答:
1、公司不让员工
辞职
,违反了
劳动
法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以
离职
;2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式...
工厂
辞工
不批可以打
劳动局
电话投诉吗?
答:
1、公司不让员工
辞职
,违反了
劳动
法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以
离职
;2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式...
辞工
不批,可以找
劳动局
吗?
答:
如果用单位没有按照约定支付
劳动
报酬的话,劳动者可以告知用工单位解除劳动合同,不需要用工单位批准。同时你还可向用工单位主张补偿金,并要求退回所谓的工衣押金。如果用人单位不履行上述义务,你可到到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
公司叫我
辞职
,我可以去
劳动局
告他吗
答:
在被公司违法辞退的情况下可以到当地的
劳动局
去投诉,如果投诉无果的话可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,关于违法辞退这种劳动争议必须要先申请劳动仲裁,没有劳动仲裁裁决书的情况下不可直接起诉,员工可以选择要赔偿金或者恢复劳动关系。一、公司辞退员工可以告劳动局吗? 被公司违法辞退的可以到劳动局...
辞工
,老板不批,找
劳动局
真有用吗
视频时间 00:50
...压着工资不让我走;我该怎么解决?找
劳动局
有用吗?会管不?谢谢!_百 ...
答:
1、向
劳动
保障部门投诉。2、申请劳动仲裁。
没有打
辞职
报告直接走人,公司不发工资,打
劳动局
电话管用吗?
答:
正常情况下,员工
辞职
应该提前一个月或者按合同规定的时间提前通知公司的,没有打辞职报告直接走人的行为是违约行为,工资有权利扣发当事人工资,找
劳动局
是没用的。
离职
不批可以打
劳动局
电话吗
答:
离职
不批可以打
劳动局
电话。劳动者按照正常流程
辞职
是不需要用人单位批准的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在规定情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知,并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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