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辞工老板不结工资怎么办
离职
三个月了
不发工资怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利...
辞职
公司不让走
怎么办
答:
但不让走,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。
离职
当天,公司需结清劳动者
工资
,并办好离职手续。《...
托欠
工资
不给
办离职
手续
怎么办
答:
(具体法律根据见参考部分)。但是,鉴于你
没
有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月
工资
的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司
领导
签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。
离职
两个月
工资不发怎么办
答:
律师这边建议劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉或者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付
工资
。但如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。法律依据 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
想
辞职
,经理不批
怎么办
?
答:
提前30天递交书面的
辞职
报告就可以,注意保管好书面的证据。交接完工作就走人。不批也可以走。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面...
我
没
有签劳动合同,辞急工扣500元,还拖欠我
工资
,
怎么办
?
答:
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或
老板
签字...
没
签合同
离职
要扣
工资 怎么办
答:
这个
老板
存在违法行为,你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍
工资
经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权...
想
辞职
可
老板不
批,说如果走了扣两个月
工资
,该
怎么办
?
答:
想
辞职
可
老板不
批,说如果走了扣两个月
工资
,该
怎么办
?许多员工由于各种各样缘故会挑选辞职,但偶尔会遇到企业没批并且扣工资的状况,那样
离职
企业没批还扣工资该怎么办?为了能协助我们更快的掌握相关法律知识,小编我梳理了相应的信息,我们一起来了解一下吧,我希望你能对你有一定的协助。一、离职...
员工要
辞职
,
老板不
同意,员工该
怎么办
?
答:
员工要辞职,
老板不
同意,员工该
怎么办
?一、在辞职之前,需要提前一个月提交辞职信。在职场中辞职是一种非常常见的现象,当然,辞职的原因也有很多种。对于大多数企业来说,
员工辞职
都会被同意。但是也有一些公司的管理者因为各种原因,拒绝让工期交的辞职申请。所以,为了避免在辞职过程中被老板刁难,...
...为由不给我
辞工
还记我旷工要扣我
工资
,我该
怎么办
?
答:
辞职
需要提前30天向所在单位申请,30天以后可自动
离职
,企业不得以任何名义克扣员工
工资
。这里面你有过错,你应该提前30天告知单位。那样的话你单位就
没
有任何理由扣你工资了 能尽量不告就协商解决,起诉是件很麻烦的事。
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