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辞职不批准走人算旷工吗
瑞仪光电好不好女生能进吗
答:
平时请假要提前三天,请事假一天扣工资50元请病假(请病假要到厂医务室开证明和病假条,这
是
很难的)一天扣工资十元,
旷工
一天扣400;旷工三天算你自离一分钱工资都
没
有!所有普通员工想正常
辞职
几乎是不可能,首先你拿不到辞职单,即便是拿到了,要班长股长科长一道道关卡签字,然后你要耐心等待
批准
,...
别上班了.我明天应该去上班吗.还是直接去劳动仲裁
视频时间 01:24
文化传播公司的相关规定
答:
2、 遇特殊情况不能提前申请时,需用打电话或其他方式通知部门主管,并在上班后立即补办有关手续。否则,视为
旷工
处理。3、 事假申请经允准者,当日无薪资。每月累计2天为限,超出标准将扣除当月部分工资。4、 未经请假或假期已满未续假而擅自不到职者,按旷工处理。无故旷工超过三天者,视为自动
辞职
...
单位车辆管理奖惩制度
答:
公司确因工作需要而要求员工加班时,经主管部门
同意
,总经理
批准
,公司将按有关规定给予一定的补偿,或者给予相应的时间调休。公司员工请假(事假、病假、年休假等)不论长短,一律填写请假单,并经公司有关负责人批准后方能生效,未经批准而休假者,按
旷工
论处。 第四章 工资制度 一、薪金标准 公司员工工薪以其与公司所...
店面规章制度
答:
二、营业期间,员工外出、补休、请假,需请示,不获
批准
的擅自外出,按
旷工
处理。三、营业前,认真做好准备工作,检查商品是否齐全,整洁,美观,做到货签对位,标价准确无误,保持门店地面整洁,无杂物,无浮土,窗明几净,门前地面清洁。四、接待顾客时一视同仁,不优亲厚友,不以貌取人,使用文明用语,主动热情,宣传商品时要...
客运司机不签合同五年无任何保险可否得到赔偿吗
答:
一、用人单位解除劳动合同 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说
是没
有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位...
你好,有完整的<<企业管理制度大全>>吗?能分享下么?这是我的邮箱:qr1209...
答:
特殊情况需经主管领导签卡
批准
,不办理批准手续者,按迟到或
旷工
处理。 8.0 上班时间开始后5分钟至30分钟到班者,按迟到论处,超过30分钟以上者,按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处。 9.0 员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间,否则...
小百货批发商场运作管理体系
答:
员工离职
分为"
辞职
、解雇、开除、自动离职"四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇,而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续但必须提前7天以书面形式申请
批准
) 试用期过之后,职员辞职必需提前30天以书面形式通知公司,到职日期结算工资,但不结算任何福利 凡无故擅自
旷工
三天以上者,均作自动离职论,不...
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