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辞职主管不同意怎么办
急
辞职
公司不批
怎么办
答:
劳动者依法紧急
辞职不
需要公司审批。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要公司批准,要求公司给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...
口头给班长
辞职
了然后
主管不
批
怎么办
答:
首先和领导沟通,把自己的难处也和领导说一下,希望领导能够理解。如果领导就是
不同意
,根据《劳动合同法》的相关规定,你只要提前一个月通知公司(最好书面,而且有证据证明公司方面收到了你的
离职
申请,如何领导的谈话录音,说着公司人事部们签收的离职申请,或上级签收的离职申请等),在一个月期满后...
我向公司提出
辞职
,提交了书面辞职报告,但公司
不接受
,
不同意
解除劳动合同...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(...
我要
辞职
店长
不同意
也不签名
怎么办
?
答:
《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向...
签了劳动合同
辞职
老板
不同意怎么办
答:
法律分析:签了劳动合同
辞职
老板
不同意
的,属于非法限制的,可向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁维权。试用期内提前3日书面通知并做好交接,试用期后提前30日通知并交接就可以。只要不存在因专项培训约定服务期的情形,都应该批准辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者...
提出离职
30天以后,领导仍
不同意怎么办
答:
劳动者按规定提前30日
辞职
是合法的,办理退工手续是用人单位为离开企业的员工应尽的义务。
提出离职
30天以后,领导仍
不同意
,员工交接完手中工作,可以直接离开,不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。需注意,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日...
我想
辞职
,领导
不同意
,
怎么办
???
答:
1.想
辞职
的老板
不同意怎么办
?1.如果想辞职的老板不同意,员工提出辞职,单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理...
我写
辞职
书
主管不
收
怎么办
?
答:
1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执...
我想
辞职
,如果我要辞职但是老板有
不同意
,我如果写了辞职报告,他们不接 ...
答:
一、劳动者提出
辞职不
需要用人单位的
同意
。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务...
我要
辞职
领导
不同意怎么办
?
答:
对于这个问题,你可以自己好好考虑一下,首先领导
不同意
是出于什么目的?有没有跟你谈一下,例如提高你的待遇水平等;再就是你要
辞职
是你自己决定的事情,你只需要通知单位就行,单位领导不同意是不能阻止你辞职的,明白这个道理你就知道该如何做了。
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