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辞职半个月不让走怎么办
辞职
满30天了还
不让走怎么办
答:
如果单位不
办理离职
手续,造成损失,
可以
要求单位赔偿2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商一致,有损失去人社局申请仲裁。二、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
离职
一
个月不让走怎么办
答:
法律主观:提出
辞职
一
个月
企业
不让走
的,可以向劳动 监察委员会 投诉,或者向 劳动仲裁委员会 申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向...
辞职
一直拖着
不让走怎么办
答:
辞职
一直拖着
不让走
的方法有:依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可直接办理解除劳动合同手续,无需经用人单位批准。法律依据《中华人民共和国劳动...
提出
辞职
一
个月
了,公司
不让走怎么办
答:
您好,很高兴为您解答!提出
辞职
一
个月
了,公司
不让走
解决办法:劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。按照《劳动法》规定,劳动者提前30天书面通知单位,到期离职就行。离职当天,用人单位需要依法开具离职证明,
办理离职
手续并结清工资。
书面递交
辞职
申请后30天,公司不予办理手续
怎么办
答:
递交辞职信30天后,单位仍不给
办辞职
手续
怎么办
? 要他批哦 批了就没问题,直接走,不给钱就告 由于事出突然,没有按公司所制定的辞职前一
个月
递交辞呈,公司不予
办理辞职
手续怎么办 1提前一个月交辞呈就是劳动法的规定,你还是要遵守的 2既然你是因为母亲生病,完全有正当理由
可以
请假,等你...
辞职
已经一
个月
了,可是老板还
不让走
,
怎么办
?
答:
如果你已经提前一
个月
提交了
离职
报告,而且老板已经同意了,您干到这个月月底的话就直接走就可以了,如果老板还是不让你走的话,您可以问一下他为什么
不让走
,因为我已经提前一个月提交了
辞职
报告
辞工
一
个月
到期
不让走怎么办
答:
法律分析:
辞工
一
个月
到期
不让走怎么办
:劳动者
辞职
是不需要经过用人单位同意和批准的,只要提前一个月通知用人单位即可,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其
办理离职
手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
辞职
一
个月
后公司
不让走怎么办
答:
如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。\r\n\r\n依据《劳动合同法》\r\n第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
辞职
超过一
个月
,老板拖着
不让走
,
怎么办
答:
劳动者
辞职
到期的,劳动者
可以
要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
辞职
已经一
个月
了,可是老板还
不让走
,
怎么办
?
答:
工作5个月单位不给签合同,你
可以
根据劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位不给签合同不给缴社会保险,这样的情况你可以马上
辞职
,然后去当地劳动监察部门投诉,并且要求劳动仲裁,准备好一些证明资料,比如...
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公司卡着30天离职
提交辞职一个月后领导不让走
说辞职半个月到了不让人走
辞职一直不让走怎么办