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辞职多久公司不追究
离职
,
公司
住房补贴一年一万,要求拿钱后两年内不许
辞职
,我想辞职怎么...
答:
用人单位支付劳动者住房补贴后,要求劳动者2年内不得
辞职
的规定是无效的。劳动者依然享受自由择业权,可以辞职。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
公司不
交劳动合同 我不申请
离职
就不干了 公司有没有权利
追究
我的法律责...
答:
首先需要强调的是,
公司
违法在先,并不是你以违法行为进行对抗的理由。因此,法律亦规定,劳动者违法解除合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。当然,单位是需要对所造成损失提供证据予以证明的。同时,你也可以
追究
单位的违法行为。如果对你有所帮助,请及时采纳打赏哟^_^ ...
今天去
公司
办入职手续,还签了劳动合同,提交了身份证,户口本,毕业证复印...
答:
不会吧,实习期内提前3天向
公司
提出
辞职
是可以解除劳动合同的,劳动合同上有说明的。我也是刚签了劳动合同,试用期2个月,试用期内单方可解除劳动合同。户口本复印件是以后转正之后帮你买社保之类的,对你今后找工作并不会有什么影响。
员工失职导致
公司
损失惨重然后擅自
离职不
上班了该怎么
追究
其员工...
答:
如果损失惨重可以依法向法院提起诉讼,要求劳动者承担经济责任和刑事责任,需要用人单位举证。
刚和
公司
签了合同不想干了,直接走可以吗
答:
如
公司
无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金...
试用期阶段没有跟
公司
签合同可以随时
辞职
吗
答:
如果用人单位不签劳动合同,职工可以说走就走,无需提前一个月打
离职
报告,法律
不追究
其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同,不仅可以说走就走,无许承担培训费用。 4、难以保护商业秘密。每个
企业
或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动合同增加条款,很难保护企业的...
自动
离职几天
可以和下一家
公司
签合同吗?
答:
员工自动
离职后
视为自动
离职不
等于解除劳动合同。1、自动离职是职工根据
企业
和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。2、解除...
我已经
离职
了,工资发多了,
公司
要求我退还,我可以不退吗?
答:
应该退还。
离职后
工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以
追究
,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律分析工资发多的部分属于不当得利,劳动者...
五年内多次变更
公司
但法人为同一人
离职
补偿怎么算之前公司欠休较多...
答:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
辞职公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为...
新员工上班5天,就
辞职
,要结算工资吗?
答:
要结算工资,只要劳动者付出了劳动,用人单位或者接受劳动的受益方、就要依法支付报酬。
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