www问答网
所有问题
当前搜索:
辞职工资怎么结算
工作试用期离职后的
工资怎么结算
?
答:
劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。
工资结算
详见《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
辞职
后是不是应该立即
结算
清
工资
。
答:
是应该在
辞职
后立即
结算
。劳动法规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践起来比较多的情况是...
试用期
辞职工资怎么
计算?
答:
试用期没到
辞职
有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期
结算工资
,没有签订劳动合同的,会在离职当天结清工资。试用期辞退工资,要按劳动合同规定的...
员工
辞职
不干了
工资
什么时候结清?
答:
3、提起诉讼 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。不少劳动者会遇到在离职后工资迟迟不结清的情况,如果劳动者也遇到了这种情况,又不知道该怎么样解决的话,可以找专业人士来帮助自己。离职后工资迟迟不
结算
劳动者那不会自己
工资怎么
做,对于具体内容不太了解可以来华律网找律师咨询。
急辞工扣钱劳动法是
怎么
规定
视频时间 01:18
每月15号发
工资
,月底离职的工资到底该
怎么
算?怎么发放?
答:
15号发
工资
,也是15号发上个月的工资。就是上个月的一号到30号的工资。所以你要是月底离职的话,应该再给你发一号到30号的工资。也就是一整月的工资。
法定假日后两天离职
工资怎么
算
答:
劳动者
辞职
后离职前遇到法定节假日是算
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系...
求问上班两个月如何
辞职
后
工资
如何
结算
答:
大润发
辞职
后
工资怎么结算
按照用工合同计算 平时基本上在今日企业打工时,一般企业和从业人员都要签署用工合同,在用工合同里面会有对从业人员工作纪律,平时工资和辞职后工资计算都有明确规定的,所以在员工离职后用工单位是会按照合同上面对工资计算方式,对从业人员的工资进行发放的。 此外在从业人员打算离职时,要按照用...
年薪制怎么发工资?中途
辞职
,
工资怎么结算
?
答:
依据企业的生产经营规模和经营业绩发放;按月发放基础薪金部分。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大的经理人队伍,企业的控制权逐渐被经理人控制。为了把经理人的...
离职到期当天可以
结算
全部
工资
吗
答:
辞职
批准后,劳动者应当按照约定离职日期依法办理离职手续后,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜