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辞职怎么拿工伤
工伤辞职怎样拿到
赔偿
答:
工伤
辞职
后一般需要一个月左右能
拿到
赔偿。 对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止 劳动关系 时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均 工资 ;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的...
辞职
后
怎么
申请
工伤
认定?
答:
辞职
后
怎么
申请
工伤
认定?辞职后是不能申请认定工伤的,发生工伤要及时报劳动局,然后通过单位书面写工伤的经过,通过劳动局法医鉴定才能认定工伤呢。才能认定工伤的等级。
工伤辞职
可以
领取
哪些钱
答:
劳动者可主张:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。
工伤离职怎么
处理因工伤离职的话,劳动者应提前三十天以书面形式通知用人单位,并且单位需要告知员工工伤事务之后是怎么样处理的,将要发生的情况进行写明要求员工本人签字,之后按照签订...
工伤辞职
后一次性伤残就业补助金
怎么拿到
答:
员工的
工伤
一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在员工和单位解除劳动关系时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由工伤保险基金支付,是需要员工
离职
后携带离职证明在社保中心申请
领取
。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达...
有
工伤辞职
走什么流程
答:
法律主观:你的问题涉及了两个方面:1。解除劳动合同。2,
工伤
的认定。这两件事情要分开解决。第一件事情:因为企业没有和你们签定劳动合同,所以,你可以就此事提出劳动仲裁,不仅可以解除劳动关系,还要提出双倍工资赔偿(工资为你上班期间的实际收入)同时可以就加班工资一并申请仲裁。第二个问题:应该...
工伤
后员工自己提出
离职
赔偿
答:
工伤
自己
辞职
是有赔偿的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。那么员工遭遇工伤之后首先要
怎么
做呢?首先,应该要先及时就医,并且在三十日内申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请...
辞职
后公司
如何
赔偿
工伤
钱
答:
劳动者
辞职
后,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付
工伤
待遇。十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时
领取
)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资...
辞职
后
工伤怎么
赔
答:
按照伤者的伤残等级,向用人单位申请
领取工伤
赔偿金(指劳动者从工伤认定到鉴定等程序都是委托公司办理的)。如果从工伤认定到伤残等级鉴定,都是伤者本人亲自办理的程序,那么劳动者在
离职
后向用人单位申请一次性就业补助金,公司支付就业补助金后,出具各种证明材料,然后劳动者再到劳动局工伤保险赔偿窗口申请...
工伤
以后
怎么
可以快速
拿到
赔偿金
答:
法律主观:一、劳动者
辞职
多久能领 一次性医疗补助金 和一次性就业补偿金,如果双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付
工伤
待遇,那么很快就可以
拿到
;二、如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月,慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒绝支付工伤待遇,劳动者需要按...
辞职
后
工伤怎么
处理
答:
伤者事故
工伤
评残后,
领取
到伤残结论鉴定书,与用人单位解除劳动合同后,与用人单位协商解决一次性就业补助金,领取后要求用人单位出具一次性就业补助金领取凭证并加盖财务鲜章,请用人单位出具
离职
证明,在其他由工伤保险基金赔偿的一次性工伤保险待遇的申请表上签字盖章,配合其他材料,然后到劳动局工伤保险赔偿...
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