www问答网
所有问题
当前搜索:
辞职满一个月不让走怎么办
因为工资低要求
离职
但老板
不让走怎么办
?
答:
2.依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;3.劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金...
我去
辞职
可单位让我
一个月
后才可以走,可是我一天都不想待了。(我们没...
答:
先持押金条到劳动仲裁去申诉,要求双倍的工资(如果是上班一年以内并且没有劳动合同).同时要求参加社会保险,并且,以没有参加社会保险要求解除劳动关系.并要求退回押金。一切都可以解决。而且你可以边仲裁边找新的工作。
辞职
经理
不让走怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
没签劳动合同,
辞职不让走怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
提前
一个月
跟老板
辞职
,他说没招到人
不让走怎么办
?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
辞职
信交了
一个月
了,单位
不让走
,又留在单位干了半年,辞职信还有效...
答:
你好,朋友,你提交的
辞职
信时间已经过了的,建议重新提交一份,转正员工只需要提前30天书面告知企业离职信息,到期就可以
办理离职
交接手续了。 谢谢
要
辞职
了领导
不让走怎么办
我已经干满三
个月
了没有签合同,而且这里好多...
答:
2、即时
辞职
,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;3、劳动者违法辞职的...
做了7天
辞职
公司
不让走怎么办
啊?我不想做了,我还交了押金的!!说
一个月
...
答:
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
工作
一个
星期,
辞职
厂里
不让走
,没签合同,该
怎么样
可以
离职
拿到工资_百度...
答:
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
合同签三
个月满辞职不让走
还不给工资
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜