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辞职走了老板不给工资怎么办
提前一个月
辞职不发工资怎么办
?
答:
如果你是提前一个月告诉单位,并且打了
辞职
报告,时间到了,如果
不给
你结算
工资
,那么你就直接去劳动仲裁,因为你就是沟通,也不会轻易拿到钱,遇到这种情况,不要犹豫,还是要相信政府会保护老百姓的合法权益
如果被迫
辞职
,没有
办理离职
手续,
老板
扣
工资怎么办
?
答:
但是,现实职场中总会遇到劳动者不办离职手续,默认自己是已经离职的情况,不来上班,而用人单位则认为该员工属严重旷工,进而扣
发工资
。那么,用人单位这样的做法合法吗?今天就给大家分享一些专业知识。
不办离职
手续扣发工资合法吗 不合法。劳动者和用人单位建立了劳动关系,无论劳动者有没有办理好离职手续...
干了26天要
离职
,人事跟我说现在走一分钱
工资
都没有,我该
怎么办
呢?
答:
我们不去评论这件事本身
怎么样
。你在公司做了26天要
离职
,人事说没有工资,这有点说不过去了。26天基本上相当于一个月的工资了。那不给公司肯定说不过去。但
不给工资
这个事情,到底是人事自己想出来的,还是公司制度有规定?或事公司
领导
有口头规定? 这个我们一定要搞清楚,出现这种情况,只有极...
老板不
让员工
辞职
,
不给工资怎么办
?
答:
可以给劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!!
辞职
被挽留,但
老板
又不加薪
怎么办
?
答:
辞职
信是一种对他权威的挑衅,虽然现在碍于情势,不得已加薪留你;但他记住了这种被威胁的感受,会找机会报复。如果你的
老板
正人君子,心胸宽广,认可你的价值;团队和睦,未来发展机会好,仅仅是
薪水
方面公司的整体反应滞后。而看到你走,
领导
也全力加薪留你。留下,未尝不可。毕竟跳槽总是有风险的,...
离职
后公司
不发工资
和提成,怎样合法去解决?
答:
用人单位拖欠
工资
,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
老板不
结
工资如何处理
答:
首先要说明的是,
老板不给工资
是严重违反劳动法的行为,各地早就出台了保护劳动者利益,严惩拖欠员工工资的措施和办法。只要是在正规企业打工,有出勤记录,老板没有携款潜逃,想要要回工资还是可以的。看你的问题,你似乎已经
离职了
,没有离职证明,老板却不给你剩余的工资,却又没有打欠条,只有一个...
辞职了老板不给工资
找劳动局有用吗
答:
一、口头
辞职不
具有法律效力,该情形下找劳动局恐不会得到支持。劳动者解除劳动合同的,可提起三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人...
...刚刚
辞职
,可是单位用各种理由
不给
我
发工资怎么办
呀,1月和2月的都...
答:
2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或
老板
签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章...
辞职不给工资怎么办
答:
这种情况需要具体情况具体分析,自己
辞职
需要办理完自己与单位的所有事务,比如工具、需要交出的资料等,还有是否补偿公司的损失等。这些办理利索,可以辞职,公司会给予相应的
工资
,如果公司
不给
,可以提起仲裁。
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