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辞退当日需要结清工资吗
老板强制性
辞退
员工是不是
当天
就应该把
工资
全部结给员工 求解答!_百度...
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,是应当在规定的时间内
结清
劳动者所有
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时
需
携带:仲裁申请...
被
辞退当天
是不是应该结算
工资
?
答:
是的,法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性
结清
劳动者所有
工资
。(双方也可以协商解决,无法协商的到劳动监察大队投诉用人单位。)根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政...
被
开除
了
工资
是
当天
全部
结清吗
答:
法律规定被
开除
了
工资
是
当天
全部
结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济...
被
辞退
是
当天结清工资
的吗
答:
被
辞退
的员工用人单位可以就
当天
给员工
结清
所有
工资
,也可以在办结工作交接时支付。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
被公司
辞退
可以立马拿
工资吗
答:
法律分析:公司
要辞退
劳动者,劳动者可以马上拿到工资,解除劳动合同
当日
应该
结清工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,等等。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
被
辞退
的员工
工资要
马上结算吗
答:
被
辞退
的员工
工资
要马上结算。员工被辞退后一般是
需要
立即对相关工资待遇进行清算并发放的,但具体情况可以由用人单位与劳动者协商进行处理,双方就有关工资待遇发生的时间达成一致意见的,那么就是具备法律效力的。在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有...
被
辞退当天
是不是应该结算
工资
?
答:
是的,法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性
结清
劳动者所有
工资
。(双方也可以协商解决,无法协商的到劳动监察大队投诉用人单位。)根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政...
被
辞退当天
是不是应该结算
工资
?
答:
是的,法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性
结清
劳动者所有
工资
。(双方也可以协商解决,无法协商的到劳动监察大队投诉用人单位。)根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政...
被
辞退
了
工资
是
当天
全部
结清吗
答:
法律主观:被
辞退
了
工资
应当在
当天
一次性
结清
。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币...
被
辞退当天
不
结清工资
合法吗?
答:
法律主观:用人单位
辞退
劳动者
当天的
,用人单位是应当
结清
劳动者所有
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理...
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