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进工厂不给辞职怎么办呢
我在一家小
工厂
上班,不想干了老板
不给辞职
也不给请假,
怎么办
,没签合同...
答:
您好,根据法律规定工厂应当在一个月内与你签订劳动合同,
工厂没
有与你签的,你可以要求工厂每月支付你双倍工资。如果工厂还有《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
工厂不让
员工
辞职怎么办
答:
1、根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,所以只要员工按这条劳动合同法的规定
辞职
,不管用人单位批不批都可以辞职。2、员工有辞职的权利,公司
不让
员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉...
工厂不让
员工
辞职怎么办
答:
1、根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,所以只要员工按这条劳动合同法的规定
辞职
,不管用人单位批不批都可以辞职。2、员工有辞职的权利,公司
不让
员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉...
厂里不给办离职
手续
怎么办
答:
厂里不给办离职
手续可以向劳动监察大队投诉。我国劳动法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位出现法定的劳动者可以解除劳动合同的情形时,劳动者可以依法解除劳动合同。因此厂里不给办离职手续的,只要是符合上诉...
工厂不给辞职怎么
有效的处理
答:
工厂不给辞职
有效的处理方法就是提前三十日以书面形式告知工厂,解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
工厂不给辞工怎么办
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
在
厂里
上班不想干了
辞职
不批
怎么办
视频时间 01:45
我在一家小厂工作了2个月,
没
签合同,不想做了,我
去辞职
,老板
不同意
...
答:
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知,这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决。劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。《劳动合同法》第...
工厂不允许辞职怎么办
?
答:
2/单位收你的押金,违反<劳动合同法>第9条,你可以按照第84条的规定,向劳动局投诉,由劳动局帮你要回押金1200元,3/你提前一个月申请辞工,单位
不让辞工
,说要走就这样走,这个规章制度明显违反劳动合同法,你可以根据第37条和第38条第4款的规定,解除与单位的劳动关系,并按照第46条第1款和第47条的...
请问现在
进厂不给辞职怎么办
??
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
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