www问答网
所有问题
当前搜索:
连续签满两年劳动合同
签两年
的
劳动合同
,是不是得做
满两年
视频时间 00:42
签两年
的
劳动合同
,是不是得做
满两年
答:
法律分析:签了
两年合同
并不要求一定要做
满两年
,做满两年只是基本的合同意识,如果在工作期间有其他问题不想继续工作的,可以提前向单位申请辞职,与单位协商一致即可。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
劳动合同
可以
签两年
吗
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限
劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位
连续
工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
劳动合同
可以
签两年
吗
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限
劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位
连续
工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
劳动合同2年
一签利弊
答:
若劳动者在公司工作超过一年,公司没有3、依法与劳动者订立无固定期限合同,则劳动者可以自用工之日起满一年后的每个月向公司申请双倍工资;综上所述,
劳动合同两年
一签利弊需要根据自己的实际情况来分析,如果公司不
签劳动合同
的话,那么是可以要求公司支付双倍工资的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
劳动合同签2年的
坏处
答:
若劳动者在公司工作尚未满一年,可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资,最多可以申请11个月的双倍工资。 若劳动者在公司工作超过一年,公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同,则劳动者可以自用工之日起满一年后的每个月向公司申请双倍工资。 综上所述,
劳动合同两年
一签利弊需要根据自...
连续签两年劳动合同
转为无固定期限合同
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限
劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位
连续
工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时...
劳动合同签两年
的坏处
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限
劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位
连续
工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在...
劳动合同两年
一签的算不算正常
答:
用人单位与劳动者在
签订劳动合同
时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时,如果有约定试用期,试用期是包含在劳动合同期限内的,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,依照劳动合同法规定该情形不得...
签订两年
固定期限
劳动合同
被解除劳动合同会怎样?
答:
我们在工作之前我们都应该签订一个合同,那就是
劳动合同
。对于劳动合同的作用我们大家肯定都是知道的,工作的利益问题一般都是由劳动合同来解决的。我们也都知道 解除劳动合同 是要有前提的,那么
签订两年
固定期限劳动合同被解除劳动合同会怎么样呢? 解除固定期限劳动合同的 赔偿标准 劳动合同是劳动者...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜