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申请范文简短5篇
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酒店前台辞职
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我是一名在
酒店前台
上班的,现在想
辞职
想换别的工作,但是每次看到老板又...
答:
既然自己想换个岗位,就应该主动大胆的向老板提出来。至于结果如何,那就不是你所考虑的事儿了。自信一点,这是你成长过程中所面临的很小的一点困难。只要你向前一步,问题就迎刃而解。
我是在
酒店前台
工作,一个月过了自己还是没办法独立上班,想
离职
应该怎 ...
答:
提前3天通知用人单位即可,注意做好工作交换,不要给用人单位造成损失。
学了两天
酒店前台
不做了怎么跟老板说我要
辞职
?
答:
直接告诉老板你不适合这个工作,你不想熬夜上班,你和老板都有拒绝和选择的权利,老板可以拒绝你的面试,你也可以拒绝这份工作,这是个互相选择的过程
我工作是
宾馆前台
,没有签订劳动合同,现在我有事要
离职
,前一月告知了...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
酒店前台
做了一个半月不想做了,怎么和店长说?
答:
这个就直接和店长说啊!你
辞职
肯定要提前和店长说,等店长招到了替代你的人,你就可以走了!你不想做就直接告诉店长,现在客人太刁了,自己没法胜任就行了!如果店长人不错,工资一般会发给你的!
我是一个
酒店前台
,我已经在这个酒店工作了两年了,现在要
辞职
。我可以...
答:
要么你等一月的工资拿到了就直接走人,多的五天的钱就没办法了,要么就按正常程序走,提前一个月
辞职
(现在辞下个月走,如果单位明天就有人顶替你那你明天就可以走),钱的话就可以全部拿到手。最后要注意“五险一金”的转接问题。
酒店前台
上班 跟老板说不做了 有工资拿吗?
答:
这个取决于你上班几天,而且有没有在岗位上出错。正常来说应该是有的,除非就是犯错的代价高过自己做的那几天的工资。
酒店前台
过年好
辞职
吗
答:
不好
辞职
。
酒店前台
过年不好辞职,毕竟辞职了就需要重新招人培训,过年了也不好招人,而且过年的时候酒店前台是最忙的时候,需要提前一个月辞职,突然辞职会扣工资的。
在
酒店前台
工作,
辞职
辞不了经理不给批还说话难听,有没有相关法律?_百 ...
答:
.认真看我下面的回答,这是正确
辞职
的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。提出辞职后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第...
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