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重新签订合同原合同怎么办
公司
重新签订
劳动
合同
以前的合同有效吗
答:
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:一方面劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;另一方面劳动
合同签订
后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。法...
原劳动合同未到期劳动者与新的用人单位
签订
劳动
合同原
劳动合同...
答:
一、劳动合同未到期重签,
原合同
有效吗? 如果公司是想让原劳动合同失效,劳动合同未到期重签可以与劳动者协商解除原劳动合同。然后再
重新签订
劳动合同。否则在相同时间段存在着两份内容不同的劳动合同,容易引起争议,造成不必要的麻烦。 签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳...
签订
新合同后
原合同怎么
作废
视频时间 00:36
合同重新签订怎么处理
答:
合同重新
进行签订的,可以视其为对
原合同
的一种变更,双方当事人经过协商一致后签订一个补充协议就可以了。如果合同变更的范围比较大的话,此时双方当事人则可以进行协商来解除原有合同,就双方所约定的事项
重新订立
一个新的合同,双方当事人所表达的意思表示真实一致就可以。法律分析根据前述内容,双方...
重新签订合同
后
原合同
的效力
答:
原合同
关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩权,原合同债权所有的利益与瑕疵仍继续存在,只是在增加债务人负担的情况下,非经保证人或物上担保人同意,保证不生效力,物的担保不及于扩张的债权价值额。 合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。《民法通则》第115条规定:“合同变更或者解除,不影响当事...
以前的劳动合同还没到期,又
重新签
了一份,请问
原合同
是否有效
答:
无效了。续签劳动
合同
和
原来的
劳动合同就无效了,双方需要按照新劳动合同的条款履行自己的责任和义务,但是,为了避免以后发生一些不可预知的劳动争议,员工也一定要妥善保管好原来的劳动合同。
员工劳动
合同
没到期,公司打算与员工
重新签订
一份劳动合同,重新签订后原...
答:
不需要收回原劳动
合同
。其次,调岗不一定要
重新签订
劳动合同,一般同种待遇的话不需要重新签订,就单位的调岗程序进行调岗,部门主管签字,告知本人签字就行了。如果你要降低工资等条件的话,为了避免纠纷还是重新签订劳动合同为好,但是一般劳动者不会同意吧~除了他自己身体等原因自己想调岗。
签订
新合同后
原合同怎么
作废
答:
二、合同解除后的法律后果有哪些 1、合同解除不溯及既往的,如果只是使未履行的合同不
再
履行,不得请求赔偿损害,那么一方当事人因另一方当事人不履行合同或者不适当履行合同受到的损害就无法补救。 2、合同解除溯及既往的,如果只是恢复原状,那么非违约方
订立合同
所支出的费用,因相信合同能够履行而作...
合同签订
后,想要修改
原合同
答:
1、这个两个办法都可以的,还是双方协商看使用那种好;2、如果修改后就应当将
原来的合同
收回,销毁,再
重新签订合同
。否则就出现了两个版本,容易出现问题;3、如果不想重新签了合同,原来合同还是有效,对存在不清楚或者矛盾部分进行明确或者修改,如果双方签字、盖章就生效。
...者应
重新签订
一份新的合同,
原合同
自新
合同签订
之日起自动失效?_百 ...
答:
因为,新
签订
的合同不能违反
原合同
,要包括原来合同的内容(合同期限,工龄之类的)原合同作废后,那当你发生法律纠纷时,那你的赔偿标准和工作年限
怎么
计算?? 所以原合同的内容有些是要保留
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