www问答网
所有问题
当前搜索:
除了工资表怎么证明工龄
...也没有
工资表
,只有银行工资流水:,
怎么
办理
工龄
认定
答:
银行流水也是一种凭证,你没有劳动合同可以申请劳动仲裁,申请从入职第二个月开始至今的双倍
工资
并要求补缴社保
工资表
丢失
工龄怎么
认定
答:
法律分析:
工资表
丢失想要认定
工龄
,本人可携带身份证、户口原件及复印件,到人社部门申请档案补办并备案或者由自身所在用人单位或职工个人,到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印职工档案要件。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》 第三十九条 本企业工龄应以工人...
有工作经验的考公务员考上后,
工龄怎么证明
?原来的离职证明可以吗?还 ...
答:
确定
工龄
的材料,第一是单位录用名册和退工单;第二是社会保险。录用名册和退工单要联系原单位;社会保险应向社会保险中心查询打印。如果拿不准可以向招考主管人事局组织部咨询,按要求去做。祝你成功
休年假
怎么证明
自己的
工龄
答:
年假的工作年限指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,且中间允许有间断,现在通常的认定标准是社保缴费记录。工龄的证明方式如下:1.
工资
单工资单是
证明工龄
的一种有效方式。工资单上通常会记录员工的入职时间和离职时间,以及每个月...
91年上班,试同
工龄
认证找不到
工资
单,开
证明
可以不
答:
可以。根据查询视同
工龄
认证规定得知,
工资
单丢失可以找以前的公司开具工作时个人工资单的账目走向
证明
,以及工作时长证明。视同工龄认定条件有:1、缴纳了养老保险。2、是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定员工。3、原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。
工龄如何证明
的问题
答:
直接到当地社保处办理就可以,连续
工龄
和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄...
工龄
认定没有劳动合同是不是就不给认定了
答:
2、一般员工在入职公司时,公司都会给员工签一份入职登记表,该入职登记表上注明了入职该公司的日期;如果员工的厂牌上有写明入职日期,也是可以计算
工龄
的。确定是什么类型的侵权,侵权造成的损害有哪些。维权
如何
收集证据:一、一般举证范围1、劳动关系的
证明
;如双方所签订的劳动合同,聘用、雇佣关系的...
退休时,要85到90年的
工资表
,没有工资表不给算
工龄
,
怎么
办
答:
但去办退休时麻烦就来了,叫你拿出79—93年的
证明
材料,包括粮本,
工资表
,书信等。86年单位就倒闭了,离开单位自谋生路,哪能找到。最后一段一段的找,证明还是原单位的人,我找到的工作证(83年)盘存表(86年)计划生育证明(89年)离店承包证明,单位无住房证明,把这段
工龄
连上。这段时间少算...
单位倒闭
工资表
丢失
工龄怎么
认定
答:
四、其他
证明
材料
除了
以上几种方式,劳动者还可以提供其他证明材料来辅助
工龄
认定,如
工资条
、工作证、考勤记录等。这些材料虽然可能不完整或缺失,但仍可作为辅助证据来支持工龄认定的申请。综上所述:单位倒闭
工资表
丢失工龄认定需要劳动者提供与单位存在劳动关系的证明材料,并结合其他相关证据来综合认定。
档案丢失
怎么证明工龄
答:
档案丢失
怎么证明工龄
在平凡的学习、工作、生活中,大家最不陌生的就是证明了吧,证明的作用贵在证明,是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。什么样的证明才是规范的呢?我整理了档案丢失证明工龄的相关信息如下,希望对各位网友有所帮助。档案丢失证明工龄的方法如下:第一,用
工资表
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜