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所有问题
当前搜索:
面试官最后问你还有什么问题
面试的时候,
面试官
通常
问你还有什么
想要了解的,应该
问什么
好呢?
视频时间 00:43
面试官
:
你有什么
要问我的吗,回答这些你就没戏了
答:
图片来源于网络 提问也是有学问的,千万不要问通过网络搜索就可以知道答案的
问题
,比如公司的主营行业,产品等等等,否则会让
面试官
觉得你对公司了解不够,对此次面试准备不足,丝毫没有面试诚意。薪酬、加班等问题,不建议上来就问,可放在提问的
最后
。直接问薪资,会让面试官觉得你是一个重利的人;...
面试官最后问还有问题
吗,不说:“有没有”高手都是怎么回答的?_百度...
视频时间 00:26
面试过程中,
面试官问你还有哪些
想了解时,怎么回?
答:
面试过程中,
面试官问
我还想了解什么的时候,我一般都会选择了解公司的未来几年规划是什么?因为你刚去应聘这个工作,你不能说
你什么
都不想了解,这样会让人觉得你这个人没有上进心,你这个人没有自己的思想,他会觉得你对于他们公司特别的不注重,如果你问工资
问题
,他会觉得你这个人特别的肤浅,如果...
面试最后
应该提
什么问题
?
答:
面试
时,谈到
最后
,主
考官
一般都会问:“
你还有什么问题
需要问的吗?”那这时,你就应该想想该怎么开口了。下面,我粗略统计了一些面试时面试者可以提出的问题供大家参考。1. 你们的新员工多吗?2. 入职后是否有培训?主要是一些什么方面的培训?3. 这个职位在贵公司的具体职责是什么?4. 贵公司的...
面试
中如果领导说
还有什么问题
向我们请教,你应该问什么问题
答:
所以面试官问这样的问题,你的回答最好是针对这份工作上,你仍不了解的地方,或者感兴趣的地方之类的内容。不过我常常得到应聘者的回答却是:“一个月放几天假?”“待遇多少钱?”之类的关于待遇的问题。显然面试官希望你的回应不是这些问题,所以不建议当
面试官问你还有什么问题
的时候问关于待遇的内容...
面试官
说
你还有什么
要了解的吗?之后我们再联系那通过的机会大吗_百度知...
答:
回答
面试官
“
你还有什么
要了解的吗?”这个
问题
时,你可以再确认一些你在面试中没有完全理解或了解清楚的细节或信息。例如,你可以问面试官关于公司文化、未来的发展计划、团队成员的合作方式、具体的职责和工作任务等方面的问题。这不仅可以帮助你进一步了解公司和工作职责,同时也体现了你对该职位和公司的...
当
面试官
说“
你有什么
想问我的
问题
吗?
答:
哪些话千万不要说:1.我没什么想问的了//我没有
问题
了。这样容易让
面试官
觉得你对这个应聘岗位准备不足,或者是你不怎么想干这个职位,求职意愿不强烈。2.问公司未来
有什么
战略,规划。看着很高大上的问题,但是面试官会觉得你很装,这问题压根不是你该问的。3.当面试者相对于公司来说特别弱势的...
当
面试官
再三
问你
,
还有什么
想了解的是什么意思?
答:
你问晋升路径,他们会认为你很有上进心;你问培训提醒,他们会认为你热爱学习,值得培养;你问企业战略,他们会认为你好高骛远(如果你面试高层管理岗位就不同了);……等等 如果你不希望
面试官
猜测
你问题
的导向,你就在提问前或提问后解释自己为什么这么问。下次面试前,可以好好想想你
最后
要问的问题...
面试
结束的时候该问些
什么问题
答:
因此,如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没
有问题
时,都很可能会让主
考官
认为,你想要这份工作的企图心、决心还不够强。相反的,求职者应该更积极、主动的利用
面试最后
一关的机会,适时的提出问题,这不但有助于主考官对你的印象能够加深,而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的...
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