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面试老板问期望薪资怎么回答
...说了关于工作内容的事,问我
期望薪资
是多少,大概
答:
因为按照惯例,人力资源人员只是对
应聘
者进行初步筛选,负责把握一下应聘者是否适合在企业发展,或者是否符合企业基本要求,关于专业方面的事情,当然是要用人部门去恒定的。如果你没有通过人事这一关,那他们一般是不会告诉你财务会联络你的,我们通常的说法会是,请您回家等消息,更不会给您提升
工资
,呵呵...
怎样
应付
面试
?
答:
实际上,无论是
面试
前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。 保持积极应答状态 面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤,或躲躲闪闪,或撒谎敷衍,而不是诚实作答、正面解释。比如面试官问:你为什么5年中换了3次工作?有人可能就会大谈工作如何...
解密!
如何
顺利通过互联网大厂每一轮
面试
?
答:
面试
之前可以向HR问清楚面试官的身份,方便提前做准备。 ( 具体可以参考另外一篇文章 : 不可思议的面试准备套路 ,让面试官浑然不觉被你引导) 同样一个问题,直属上级问出来和
老板问
出来,考察的维度和侧重点是不一样的,所以
回答
一定要随机应变、因人而异! 最后,祝你顺利通过大厂面试,职业发展一路坦途! PS:微信算法...
...做哪些准备?在问到
薪资期望
时自己应该
怎样回答
最好?
答:
另外,如果是台资,会比较在乎个人对公司的忠诚度,是否配合加班等等。而外资则比较在乎你个人的能力和潜力发挥,会提供相对较好的待遇和福利。所以
面试
前,要对公司的背景有些了解。 现在面试时,一般都会问到你的个人
薪资期望
。建议,在首次投递简历时(即未正式通知面试之前),可以适当地降低自己的...
面试
官问我为什么要离职?
答:
除非遇上某些特殊情况,我以前
应聘
过一个应聘者,是做文案策划的,各家单位呆的日子不超过8个月,在我问起为何跳槽如此频繁的时,
回复
“公司倒闭了”,遇上这些特殊情况,也是没办法的。在职场中可以当上
领导
的一定有其厉害之处,有时候别人为什么可以当你为什么不能到,很多可能就是在这些方面的体现。
面试
百强地产人事行政 单休
期望工资
该说多少?招聘信息上薪资范围4-7...
答:
按照一般规律,
期望工资
可以报上份工作工资的1.3倍,即5.2K。根据你的情况建议直接报到6k吧,毕竟谈成了更好的。
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