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面试问你还有什么问题吗
面试
最后一问:
你还有什么问题吗
答:
“我的问题就到这里,
你还有什么问题吗
?”在
面试
的最后, 面试 官总是以这个问题来结尾。但这个似乎是客套为主的最后一问,其实并非看起来那么简单。面对这个问题,面试者该问还是不问?来自资深人力资源经理的建议是,尽管这不是必答题,但“没问题”绝对不是个好答案。在面试过程中,多数时间是...
面试
的最后,面试官问:
你还有什么
要问的吗?应该怎么回答?
答:
面试
的最后,面试官问:你还有什么要问的,应该回答没有。准备好主动回答面试官的“
你有什么问题吗
?”了解面试官的目的和问题的研究点;迅速对面试官进行分类和心理分析;如何具体回答面试官的问题;如何避免回答雷区;总结众所周知,面试是一个双向选择过程,也是弱势申请人获得录用的垫脚石。利用这个机会...
面试
:
你还有什么
要问的吗?
答:
面试
准备结束前,面试官都会问一句:“
你还有什么问题
想问我吗?”❌千万别回答:“我没有”这是你抓住主动权考察公司的一环。❌千万别
提问
太高层面太空泛的问题,如“公司发展战略是什么?”你会得到面试官画饼的答案。❌千万别对业务面试官提问薪酬福利的问题。他们只会跟你说:...
面试
中HR反问「
你还有什么问题吗
?」时,应该怎样回答得体呢?
答:
但企业招聘秉承“优中选优”的原则,表现足够好不代表一定会被认可,而HR反问“
你还有什么问题
么?”代表对方已经将该问的、该了解的、该告知的都告知了,如果求职者没有问题,那么就要结束谈话了,这句话没有“弦外之音”,只代表HR想要主动结束这次
面试
。可以毫不夸张的说,如果之前的应对没有获得...
面试
中最后
你还有什么问题
要
问吗
,应该怎么回答
答:
结束
面试
前的10个漂亮
问题
1、贵公司对这项职务的工作内容和期望目标是
什么
?
有
哪方面是我可以努力的地方?2、贵公司是否有正式或非正式教育训练?3、
您
如何看待这一领域或部门的工作环境?4、您觉得3年或者5年后,公司会怎样?5、目前这个职位最紧要的任务是什么?如果我有幸加盟贵公司,您希望我三...
Hr
面试
完会问到,
你还有什么
想了解的么?该怎么回答比较好?
视频时间 00:22
这
面试
官结束的时候,老板会问,
你还有什么
要问的吗,你会怎么回答呢?
视频时间 00:44
面试
快要结束时,面试人员
问你
,
你还有什么问题
要
问吗
?该如何回答呢??
答:
5.我刚刚回答的
问题
中,
有哪些
描述让
您
怀疑我不适合这份工作呢?这个问题非常重要。为什么呢?因为真的有可能你的描述不到位,也有可能
面试
官没有理解你的描述,或者你的描述没有达到面试官预期的深度。那么肯定会产生误会,或者是分歧,或者对你的能力有所怀疑,那么问这个问题,就是要消除面试官对你的...
...
面试
时候 面试官问完我技术之后 问我
还有什么
要问的吗? 如何回答...
答:
面试
官
问你还有什么问题
,你想问的不敢问,怕面试被扣分。比如,薪资多少啊、假期福利啊、升职加薪啊、加不加班啊……其实你心里最关心这些,但又怕面试官觉得你只想着福利。来来来,这里给你举出了5个可以参考的问题:1.您所在的团队氛围怎么样?这个问题可以帮助你搞清楚,这家公司的文化、价值观和...
面试
时面试官
问你还有什么问题
该怎么回答呢?
答:
可以询问招聘原因、岗位地位、岗位人数和培训、晋升空间、具体负责工作内容。当
面试
官抛出这个
问题
的时候,一定要谨慎回答。如果问得不好,那就是亲手把工作机会葬送了。一定要少问工资和私人隐私问题,也不要暴露
自己
的缺点。1、询问招聘原因:是因为有人离职,还是因为部门扩招,或者是因为新成立的部门?
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