www问答网
所有问题
当前搜索:
预支的工资是哪个月的
借支工资和
预支工资的
区别
答:
预支工资是
写借款单吗?不一定。预支工资不一定非要写借条,需要根据公司的财务管理制度。如果预支工资金额过大,离职后,当实际工资收入不足以冲抵预支工资,公司可以追偿要求返还。员工
预支工资的
会计分录 员工预支工资就是提前支取还没有进行工作报酬的费用,会计分录如下:1、员工预支工资时:借:其他...
预支工资是什么
意思?
答:
预支工资是
指员工提前拿到部分未来工资的一种制度。在企业中,预支工资通常是为了满足员工一些紧急和非常规的支出需求,如突发医疗费、家庭紧急支出等等。这种制度的实行,能够有效地提高员工的生产积极性和工作效率,同时也减轻了员工困难的压力,较好地维护了企业与员工之间的关系。实行预支工资制度需要考虑多...
预支工资
怎么做分录
答:
预付下个
月工资的
会计分录 1、预付下个月工资,不用设置"预付账款”科目。可以通过”其他应收款”科目核算。2、帐务处理 (1)预付工资时 借:其他应收款- -预付员工工资。贷:现金。(2)下月支付工资时 借:应付工资。贷:其他应收款-预付员工工资。贷:现金(实际发放金额预付工资)。
预支工资的
定义:...
预支工资的
会计分录是怎样的
答:
预支工资
一般不走“应付职工
薪酬
”科目,作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元,待发放工资时抵减借款:1、借款时:借:其他应收款——××职工个人 500 贷:现金 5002、预提分摊工资时:借:制造费用(或管理费用)贷:应付职工薪酬 3、发放工资时 借:应付职工薪酬 贷:银行存款(应发数与收回...
老板关于
预支工资的
,每个月扣除还是到时候一次性结清???
答:
取决于单位的计薪周期和财务核算制度。每个单位的计薪周期与财务核算制度不同,那么关于
预支工资
的扣除方式也会不同。有的公司会在下一个工资周期内从员工
的工资
中一次性扣除,而有的公司会在每个月内扣除一定金额。
如何向老板
预支
下个
月工资
?
答:
找个正当的理由,理由不充分,一个精明的老板是不会给你
预支工资
。常用理由如下:一、家里有人生病,鉴于老板是你伯伯,容易露馅,慎重采纳。二、买房子和小孩上学,题主婚姻状况不明,仅供参考。三、买车和还贷,车弄个贷款,钱就出来了。四、交保险和家里装修,也可以考虑。五、带家人去旅游,体现...
保姆
预支
半个
月工资
会预支吗
答:
如果确认保姆的来源是可靠的,那就需要问保姆
预支工资的
理由,虽然说大部分保姆想要
预支工资都是
因为有急事需要钱,或者暂时遇到困难需要不得已才向雇主提出预支工资的要求,但是也不排除有部分保姆喜欢买一些比较昂贵的奢侈品来满足自己的虚荣心,也不是没有这种可能。还有就是需要确认保姆要预支几个
月的
...
老员工
预支
3个
月工资
答:
无论是新员工还是老员工,
预支
三个
月工资
,一定要让他交代清楚原因,用途,并且写下证明,以免后续出现问题。
预支工资
与借支工资区别
答:
法律分析:
预支工资
和借条的区别是不相同的,借款有因公因私,如果是因私借款基本相同,如果是因公借款则不同。预支只能是工资。借条,是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条.钱...
预支工资
怎么做分录
答:
预付下个
月工资的
会计分录 1、预付下个月工资,不用设置"预付账款”科目。可以通过”其他应收款”科目核算。2、帐务处理 (1)预付工资时 借:其他应收款- -预付员工工资。贷:现金。(2)下月支付工资时 借:应付工资。贷:其他应收款-预付员工工资。贷:现金(实际发放金额预付工资)。
预支工资的
定义:...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜