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领导不愿意跟我沟通
害怕
跟领导沟通
,咋办
答:
时政信息不实 垃圾广告 低质灌水 我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。 说明 0/200 提交 取消领取奖励 我的财富值 -- 去登录 我的现金 -- 去登录 做任务开宝箱 累计完成 0 个任务 10任务 略略略略… 50任务 略略略略… 100任务 略略略略… 200任务 略略略略… 任务列表加载中...
工作能力很突出,但是
和领导不
怎么交流,这种情况会被提拔吗?
答:
你工作勤奋,但不太和
领导
干部往来,我觉得多半不会被提拔。那领导干部为什么不破格提拔你?有以下几个方面缘故。一、你很可能居功自傲。由于你水准高、业务水平强,很可能便会越来越澎涨,不屑跟朋友或领导干部
沟通
交流,觉得自身便是第一,他人全是二愣子,拥有那样的心理状态,便会打内心回绝和人沟通...
领导
,我
不愿意和
你打招呼怎么办?
答:
不愿意和领导
打招呼,躲避着领导,但和同事的关系却很好,个人认为这是很正常的事情,毕竟每一个人在面对领导的时候态度不一样,而且处理的人际关系方式也不一样。在上班的时候,可能有的人不敢和领导打招呼,所以在领导和自己即将遇见的时候选择躲避着领导,这种情况也是比较正常的,毕竟不是所有人都很...
现在公司里很多员工
不愿意和领导
进行
沟通
交流,原因是什么呢?
答:
现在公司里很多员工
不愿意和领导
进行
沟通
交流,原因是什么呢?不愿意汇报的核心原因只有一个,一个是不容易汇报,一个是不想汇报。而不想汇报,实际上根本原因还是不会汇报。因为不会,造成一说就废,冒了反作用力,自然就不想再汇报了。并且如果想在职场混,一定要汇报,由于你要知道一个初入职场至关...
入职两周
上司
找我谈话,说我太被动了,做事不够全面,也
不喜欢
问
答:
从你的叙述看,你的
领导不
是仅仅想看你完成任务的情况怎么样,而是还
喜欢
听听工作人员主动汇报工作的进展情况。因为你比较内向,不善于与领导交流,尤其是没有主动
与领导沟通
,领导说你被动你也不冤枉。人们常常说,只知道自己努力工作,不知道将自己的成绩展示,这属于老牛拉车,出力还挨鞭,当然,光夸...
领导
见我闷头做事没怎么说话,觉得不合群,然后他希望我多
沟通
,但是我只...
答:
最近我也一直在思考这个问题,最后总结下来是:
沟通
不是不重要,而是选择在合适的时机,进行可以解决问题的有效沟通。办公室里多数是和他人解释自己为什么这么做,且是在对方对你存在认知偏见,明知道不会理解你还硬着头皮去解释的无效沟通,这种时候与其浪费时间去沟通还不如先做,根据结果汇报方案是否可行...
为什么有些人
不愿意与领导沟通
呢?
答:
如果你不了解
上司
的领导风格,就会产生无效沟通。假如你的领导一个急性子,你在汇报工作时,总是先说细节后说结果;假如你的领导注重细节,你在每次汇报工作结果后,没有详细的数据支撑。这些问题他也许会提醒你,但是在他眼里这些都是你工作不专业的表现。你就会产生逆反心理,也就
不愿意与领导沟通
,也...
有发展机会却被现
领导
强行留下来,心中有怨气不想工作怎么办?
答:
你可以尝试跟自己的
领导沟通
。如果你心里有怨气的话,你完全可以把自己的真实想法告诉领导,并且寻求领导的理解与支持。对于你的领导来说,当领导非常认可你的时候,领导完全
愿意
主动帮助你,同时也不会做出过于自私的举动,你需要尽可能站到领导的角度来思考工作问题。你需要进一步展示自己的工作能力。如果你...
有的职场人很讨厌
跟领导
接触,原因有哪些?
答:
职场人
不愿意和领导
接触,是一种很常见的现象。我刚进入职场时,尽管我是外向型的性格,我也很害怕和领导接触,但我并不讨厌领导,只是尽量地避免与领导碰面。为什么会出现这种现象呢?下面从以下两个方面来分析原因:▍一、领导方面的原因 俗话说:“人上一百,形形色色”,由于个人的能力、经验、素质...
领导
眼中低情商的9种常见表现
答:
领导
眼中低情商的9种常见表现 生活和工作中,我们似乎特别
愿意和
这样的人相处,在任何场合跟任何人都聊得来,非常受欢迎 能把握好
沟通
分寸,巧妙化解尴尬,让人觉得如沐春风能迅速适应新环境,获得信任,在关系中游刃有余,有句话说:“一个人的成就,20%取决于他的智商,80%取决于他的情商”,的确如此。情商(Emotional ...
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