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领导不让加班是不是针对我
领导
总
是针对我
,怎么办呀?
答:
刚刚大学毕业,进入职场中的实习生都会有这种感觉,很多事情不如自己所愿,甚至还有时候会感觉公司里不管是同事之间,还是
领导
与员工之间都会感觉有人刻意的
针对
自己,让自己的心情陷入非常消极的状态。其实小编在这里想说,其实不只是你这刚刚实习的员工这样认为,还有很多在职场浪迹多年的老员工也是同样这么...
最近没有
加班
,感觉被
领导针对
了,应该怎么办?
答:
如果你觉得在公司呆不下去了,那么你就跳槽,如果你还想留在公司,就把自己的本职工作做好,成为不可替代的人。现在大环境都不好,要考虑清楚。跳不跳槽要看你自己,我只能给你建议
不能
给你做决定。
老板
说
加班不
算,怎么反击他
答:
所以我们要是遇到这样的事情,我们最好的办法就是先委婉的拒绝,要是实在是拒绝不了的话,就应该说清楚,因为我们的权益
是不能
受到侵犯的,而且世界上哪里有白吃的午餐?所以我给你干活你就是得给我
加班
费,要是不给我我就不加班,道理就是这么简单,我觉得做为
领导
的人还是知道,不能强迫别人加班的...
老板不
给我按排活了,
是不是
变相
让我
辞职?
答:
如果
老板不
给你安排活了,有两个原因,第一个原因就是公司的工作目前没有那么多的安排,而第二个原因就是你在工作上没有让老板看到优势所以分配给别人做了。如果长时间这样的话,很有可能就是不想要你了。
我和公司
领导
吵过架晚上
不让我加班
这算不算违反劳动法
答:
领导不让加班不
违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间需要与劳动者协商,加班由用人单位安排。法律保护劳动者的休息权,对加班进行诸多限制,用人单位无论什么原因,不安排劳动者加班不违法。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营...
我想
加班
但是企业的
领导不
给是违法的吗
答:
职工想加班
领导不
安排,用人单位不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,职工加班由用人单位安排,并与职工和工会协商征得职工同意,且每日加班不超过3小时,全月不超过36小时。法律保护的是职工休息权,限制用人单位延长工作时间,对用人单位不安排职工
加班是
法律支持和提倡的,领导不安排职工...
我不愿意
加班
,公司就以我不服从
领导
安排而辞退我,且不给我补偿金,我...
答:
用人单位以劳动者不愿意
加班
,就以劳动者不服从
领导
安排将其辞退,属于一种违法辞退,劳动者可以要求劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、...
就因为不愿意
加班
,感觉被
领导针对
了,要选择离开吗?
答:
你好,很高兴能帮助到你。这个你可以视情况而定,首先自己下家有没有找好,没有找好还是先缓一缓。其次看一下这家公司的同级别薪资待遇怎么样,如果比较一般果断离开即可。
为什么大部分员工不愿意
加班
?
答:
大部分员工之所以不愿
加班
,就是因为加班会给自己造成不良影响。首先,加班会消耗大量的精力和体力。这种情况会令自己感到非常疲惫,感到不堪重负。因此大部分人不愿意加班。其次,加班会占用自己的休息时间。休息的时间被占用,我们就无法放松身心,这显然是很多人所不愿意的。第三,加班会影响自己的生活。
领导
只
让我
一个人
加班
,别人都闲着,这是在
针对我
吗?
答:
如果真的是这样,那你要做的便是根据自己的努力在工作上的成绩告知他你并不是只适合做这种繁杂的事自己能力的难题如果是你的能力强,老总觉得你可以信赖,所以才分配那么多个任务让你,可以。不过即然有资产就和
领导
说一下加薪呗,终究有薪水的鼓励,优秀人才能做得更加好。并且那样领导干部也不会再次...
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