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领导指出错误怎么回答后怎么恢复
领导指出
工作中的问题
怎么
回应比较合适?
答:
错了就坦坦荡荡的承认
错误
,表示今后认真对待,不再犯这类错误,就行了。可以
回复
:多谢
领导
的批评指正。我一定深刻反思,认真吸取教训,认真改正,在
以后
把工作做的更细致,更完美。无效的回应方式包含三种:咄咄逼人型、被动承受型和两者混合型。1.咄咄逼人型:通常指直接面对批评时,做出反击回应,即使...
面对
领导错误
的指示
怎么
办?
答:
也就是
领导
给出的指示是
错误
的。所有有关联的方法,也似乎不太适合自己的企业,于是向我“请教”。我倒装了一回老师,讲了这个问题解决的一般思路。朋友不解,我再查资料,再讲。再不解。这样折腾了很久
之后
,我问她到底不解在什么地方,
回答
了“你的思路俺明白,但是与领导提出的“倒逼法”没有关联啊...
如果你的
领导指出
你的
错误
是她自己犯的时,该
怎么
办?
答:
肯定不能反驳,默默吞下就算了。
领导
说的永远是对的,只有拍着马屁直上,才保住饭碗
当
领导
说在
错误
中成长,慢慢就没有错误了,我该
怎么回答
?
答:
从
错误
中成长是一种积极的心态,它可以让我们不断地学习和进步。错误并不可怕,可怕的是不承认和改正错误。当
领导
说在错误中成长,慢慢就没有错误了,可能是想鼓励你勇于尝试和面对挑战,也可能是想提醒你要注意总结经验和教训,避免重复犯错。当然,每个人的情况和领导的意图都可能不同,所以你
回答
的...
如果做事马虎没办好领导交代的事情
怎么回答领导
好?
答:
应该诚实的告诉你的
领导
,你所犯的
错误
。事情没办好,你领导最后肯定也会知道,你如果说你把责任推给别人,或者是找外部的原因,他最后也可能会发现,那他
以后
可能就不会中意你了 所以如实的承认自己的错误是上上策,说不定他还会为你的诚实的态度表示赞赏 ...
领导
说工作无效
怎么回答
答:
1、首先,
回复领导
收到。2、其次,请领导指正
错误
,工作无效的原因。3、最后,将无效工作改正即可。
发现
领导
的
错误怎么
办
答:
第三点,我觉得及时
指出领导
的用词不当不是特别合适,毕竟领导的感悟也是真情实意,且赢得了同事们的点赞,这个时候指出问题不合事宜,我会在一两天后通过请示汇报工作的方式,委婉的提出对这个词用法的探讨,避免因为用词不当
以后
产生更大的问题。第四点,当然如果说这篇工作感悟出现了进一步的扩散,...
发现
领导
的
错误
应该
怎么
办?
答:
第二点,领导工作感悟中有一个词用的不恰当,这个能够理解。领导工作内容繁忙,要处理的事情很多,难免在撰写工作感悟的时候出现小失误,且这篇工作感悟只是发在工作群,供内部学习的,其他同事也不一定能发现
错误
,也不会对领导产生负面影响。第三点,我觉得及时
指出领导
的用词不当不是特别合适,毕竟...
指出领导错误
,领导说笔误,谅解,我应该
怎样回答
?
答:
我觉得你能够勇敢
指出领导
的
错误
,就是非常勇敢的,既然领导是说他没有真的不能做,只是笔误,请你谅解,那么你可以
回答
他说正常正常
发现
领导
的
错误怎么
办
答:
发现
领导
的
错误怎么
办 领导在工作群里发表了一篇工作感悟,赢得了同事们的纷纷点赞,但对文字敏感的你发现了领导的工作感悟当中有一个词用的不恰当,对此你该怎么做? 第一点,领导在群里发表工作感悟,是为了帮助我们更快的成长。领导工作多年,经验丰富,大局意识强,对单位工作内容非常了解,能够主动分享自己的工作感悟,...
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