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领导行为理论的内容
领导理论
有哪些
答:
影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是
领导理论
研究的核心。领导理论包括:领导特性理论。其中有传统的特性理论、现代特性理论、魅力型领导、管理者胜任力、领导艺术。领导作风理论。其中有勒温的领导风格类型理论、利克特的四种管理方式。
领导行为理论
。其中有密执安大学领导行为的研究、俄亥俄大学领导...
行为
科学
理论
有哪四个
答:
2、激励理论是行为科学的核心
内容
,具体而言,从需要层次理论、行为改造理论、过程分析理论三个方面进行的'。3、群体行为理论是行为科学管理
理论的
重要支柱,掌握群体心理是研究群体行为的重要组成部分。4、
领导行为理论
是行为科学管理理论的重要组成部分,包括对领导者的素质、领导行为、领导本体类型、领导方式...
行为
科学管理
理论的
思想
内容
解答
答:
2、激励理论是行为科学的核心
内容
,具体而言,需要层次理论、行为改造理论、过程分析理论三个方面进行的。3、群体行为理论是行为科学管理
理论的
重要支柱,掌握群体心理是研究群体行为的重要组成部分。4、
领导行为理论
是行为科学管理理论的重要组成部分,包括对领导者的素质、领导行为、领导本体类型、领导方式等...
行为
科学
理论
包括哪些
内容
??
答:
2、激励理论是行为科学的核心
内容
,具体而言,从需要层次理论、行为改造理论、过程分析理论三个方面进行的。3、群体行为理论是行为科学管理
理论的
重要支柱,掌握群体心理是研究群体行为的重要组成部分。4、
领导行为理论
是行为科学管理理论的重要组成部分,包括对领导者的素质、领导行为、领导本体类型、领导方式等...
领导
特质
理论
有哪些
内容
?
答:
领导特质理论是传统的领导有效性
理论的
组成部分,传统的领导有效性理论由领导特质理论、
领导行为理论
和领导的权变理论三大部分组成。领导特质包括:第一类特质为能力,包括管理能力、智力、创造力三个因子。第二类特质为个性品质,包括自我督导、决策、成熟性、工作班子的亲和力、男性的刚强或女性的温柔等五个...
管理学基础
行为
科学的代表学说有哪些?
答:
管理学基础
行为
科学的代表学说有:1、马斯洛的人类需求层次论 2、弗鲁姆的期望值
理论
3、麦克利兰的成就需要理论 4、布莱克-莫顿的管理方格理论
领导
特质
理论的
主要观点有哪些?
答:
领导特质理论是传统的领导有效性
理论的
组成部分,传统的领导有效性理论由领导特质理论、
领导行为理论
和领导的权变理论三大部分组成。领导特质包括:第一类特质为能力,包括管理能力、智力、创造力三个因子。第二类特质为个性品质,包括自我督导、决策、成熟性、工作班子的亲和力、男性的刚强或女性的温柔等五个...
领导
特质
理论的
主要
内容
答:
领导特质理论是传统领导有效性
理论的
一个组成部分,而传统领导有效性理论又包括三个主要部分:领导特质理论、
领导行为理论
和领导权变理论。根据特质理论,领导者的特质可以分为三类:能力、个性品质和激励因素。能力方面包括管理能力、智力和创造力;个性品质方面包括自我监督、决策、成熟性、团队亲和力和性别...
领导
生命周期
理论的
四种领导方式为哪四种?
答:
领导生命周期
理论的
四种领导方式为:指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导:高任务—低关系
领导者
对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。2、推销型领导:高任务—高关系 领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系...
领导
生命周期
理论的
四种领导方式为哪四种?
答:
领导生命周期
理论的
四种领导方式为:指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导:高任务—低关系
领导者
对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。2、推销型领导:高任务—高关系 领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系...
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