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领导要求高
领导要求高
,对你之后的发展有什么好处吗?
答:
只有对你有
要求
的
领导
,才能在职场上真正帮助你成长。1 被动的人会被严格的领导逼着变得优秀现在我们来想一个问题:倘若你包里有钱,你还会去上班吗?根据二八法则,可能80%的人都不会选择苦逼的去上班,谁想受领导的气,给老板苦哈哈的打工。我也是那80%里的普通人,自我驱动力弱,一个被动成长的...
职级比同事低,但是
领导
提的
要求
比同事高,领导是什么意思
答:
比如我能力比他强、水平比他高、思路比他灵活等等,这都是理论的东西 ,跟工作结果的输出是两个概念,两者之间也没有必然联系,最多是充分、非必要的关系。其次,你的“能力”不是靠你自己标榜,而是由结果来体现。而结果同样不是你来认定,是由你的
领导
根据业务线及个人贡献率来评判。如果把劳动力...
领导
对员工提出更高的
要求
是因为什么?
视频时间 00:48
领导
的
要求
太高了,我的工作根本就无法达到他的要求,我该不该辞职呢...
答:
可以和
领导
沟通交流,自己也尽最大的努力去学习和做。
领导
对我的
要求高
,总感觉对我的工作求全责备,这到底是好事还是坏事...
答:
无论
领导
抱有哪种想法,你把他交代给你的做好准没错。吃点苦没事的,总有一天你会让他“住嘴”的。毕竟吃得苦中苦,方为人上人嘛!加油!
领导要求高
,我做的内容达不到他的要求,我要不要辞职?
答:
领导
往往
要求高
,是由于他“懂工作中”,他自身心里了解工作中进行到哪种情况下才算是最佳的,因而用到这一规范来规定手底下去做到。在这类领导手底下干活儿,常常接纳他们的指责和纠正,在不断地调整你的工作情况下,你就会发现自身的专业能力不知不觉的便会提高,逐渐向领导的规定看齐,他们自身而言...
领导要求高
,做的内容达不到要求,感觉已经到能力极限,要辞职吗?_百度知 ...
答:
当然如果能力素质很一般的员工,会觉得每天会很煎熬。不过无论你的能力是否强弱,
领导要求
的非常严格非常不近人情,通常可以迅速的提高你的能力。因为会激发你的潜能,让你尽最大努力把它做到极致。当然也有个别例外的情况。就是有的老板对某个员工不看好的时候,他准备辞退这个员工。直截了当的辞退可能...
如果你的
领导要求
很过分你会怎么办?
答:
这有什么难的。直属
领导
的活份内份外都要做。分外的事尽量不用拒绝。同事的事看心情和与你关系好坏,或者你是否有其他目的,所有请求都可以拒绝。帮忙是情分,不帮忙是应该。记着说的时候要微笑客气,伸手不打笑脸人,给他们吃软钉子。
为啥公司女经理对别人很宽,对我一个人严格对我苛刻,对我
要求很高
...
答:
你公司的女经理之所以对你很严格对你
要求很高
,可能寄于你希望也有可能是看你不顺眼。
领导
对自己有很高的评价和
要求
,自己感觉有压力怎么办
答:
多和
领导
谈谈心,让他知道你很感激领导的知遇之恩,但你有很大的压力,这个压力不是因为自己的能力,而是担心不能准确地领会领导的意图从而不能完全达到领导的
要求
。多和领导沟通是有好处的,但要掌握该说与不该说的界限。
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