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领导说和我沟通少
...离开其办公室前
领导说
了句 以后多
沟通沟通
,这个沟通沟通是什么意思...
答:
领导说
不好办,那意思是说事儿还是可以办的,可能他办要费点什么,比如,时间呀,关系呀!……你走了的时候又给你说以后多
沟通沟通
,就已经给你暗示了,至于你所说的送礼、送钱,是很有可能的,只是你要会送,能送得出才行呀!当然,也有可能是请他吃吃喝喝之类的呀,什么的,总之要据你的实际...
我不爱说话也不愿意
跟领导沟通
,但还想得到重用,该怎么办呢?_百度知 ...
答:
如果想要得到
领导
重用,那么就必须要多承担一些工作和责任,并且完美地完成领导交代自己的任务。当领导看到我们做事如此用心之后,领导必然会非常重用我们。
有一个项目需要
与领导沟通
,可是我说什么话领导也不放在心上。我该怎 ...
答:
那么做为一个员工我们只要做好自己,努力完成你的工作就可以了,多和你
上司交流沟通
,让他知道你的想法就可以了,不要吹嘘和自大,但一定要自信。***怎么样才能轻松的与和自己的上司聊天呢?你是不是见到
领导
会紧张?说错话?或者不知道该说什么?希望自己能说些领导感兴趣的话题,又能体现自己的能力?我就说说我的看法...
在
领导
面前,我总是不善于
沟通
怎么办?
答:
对于他给出的指导意见,也是将信将疑,按照自己的那一套去摸爬滚打。和领导步调战略非常不一致,这也就导致他们是很抵触和
领导沟通
的,如果你的工作重心和领导的重心不一致。甚至是南辕北辙,那么就说明你的付出只会打水漂。这个道理十分简单,就像你在赛跑,领导就是裁判一样,你不在他规定的报道...
领导
突然跑来
跟我
说 要我和别人多
沟通沟通
,这是怎么回事?
答:
但给同事的信号就很模糊,他们不能肯定你是否会成为
领导
,所以没办法衡量
沟通
的位置,也因此有人蠢蠢欲动,通过打击你的形象来获取机会。如果你明确能成为部门经理或者依然只是员工,沟通的情况会改变。我是你的话,就赶紧找领导谈,争取部门负责人的位置。给同事明确的信号也掐断别人乘势而起的念头。
当
与
“
领导
”意见不一致时,有哪些比较好用的
沟通
方法?
答:
先明白
领导和
自身的身份区别,说适合自己身份得话。语言
沟通
要融合听众(领导)和发言者(属下)的身份。剖析领导建议的优缺点。例如:领导,您说的XX这一建议非常适合,有创意……而我担忧会出现XX那样不太好的状况。您看XX(自身的建议)这一念头,(逻辑清晰、条理清楚的自我介绍建议的优势,能做到...
...意味着和同事
领导沟通少
,这不利于工作,这不自相矛盾吗?
答:
简明扼要的说,新人多做事少说话这句话分两种人看。对于同事层级,新人爱表现大家都理解,但与反感并存,多做事是一种同事层级更容易认同的态度——勤奋。对于
领导
阶层,你做得事再大对于他来说都是小事,所以往往适当表现活跃,是领导更容易认同的态度——向上。
上司
总是越级跟下级
沟通
,该是“沉默是金”还是及时处理?
答:
总之,
上司
如果总是预计和你的下级
沟通
,一定要引起重视。这绝大多数都不是什么好事,要么是警告你,要么就是替换你。心胸宽广点的
领导
,心里不爽,但也会安慰自己说:小屁孩想巴结大领导可以理解,新鲜几天而已,关键时刻大领导不还是得仰仗我?让他得瑟几天吧。心胸狭窄点的领导,心里不爽的同时,...
和
领导
没有办法好好
沟通
,你会选择辞职还是坚守?
答:
在工作中是一定会
与领导
一起
沟通
的,沟通工作各方面的事情,如果无法取得有效的沟通,这会让你没有头绪,工作也得不到有效的进展,这对我来说是不好的,说不准还会将个人情给代入进去。第二点,一般与领导无法取得有效沟通,大多数情况都是两人意见不合,很难愉快的谈拢,说不准还会产生很多分歧,...
领导说和我
没默契什么意思
答:
领导说和我
没默契意思在相处的时候,无论是
沟通
还是处事方式,都不能达到一致的高度,并且无法很好地把事情完成。其实默契在日常生活中是可以通过时间去培养的,就像朋友,情侣,亲人之间也一样,只要有足够的耐心,一段时间后,默契一定会高度配合的。
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