www问答网
所有问题
当前搜索:
领导问我对工作的想法
组织部门
问我对
自己的进步有什么
想法
,我该如何回答?
答:
1、将你自己的
工作
整体做个复盘,参考以下问题:工作内容有哪几大模块,你是负责人还是协助人?每个模块的重点是什么,需要什么能力?你对自己工作内容的理解和思考?你是否期望升职或调换部门,如果是,你的价值在哪里?之所以先复盘,是因为组织部门很可能会问到你这些问题。2、侧面打听一下组织部门问...
领导问
你
工作
感觉如何
答:
领导问
工作怎么样,他首先想知道我最近工作在做什么,工作进展怎么样,我只要如实地向他报告我现在的工作重点,工作进展,工作规划就行。领导问工作怎么样,他其次是想知道我现在工作中有没有需要他帮助的地方,自己可以提出
对工作的
建议,不懂想向领导请教的地方。老板
问我对
工资有什么要求,我该怎么回答...
怎么回答
领导问对
他有什么意见
答:
如果
领导问
你对他的意见,千万不要实话实说。因为领导只是客套话,并不是真的希望听到批评的声音。你可以说领导做的非常好,从我们的角度看不到有什么问题。
领导问我对
主管看法,怎么回答?
答:
那这个肯定是领导考验的你啊,这时你要说的好,反而觉得你虚伪,要是说对方坏,就会觉得你在打小报告,那要怎么说呢,请采取如下做法:第一、看
领导问的
是哪一个方面了,如果是
工作
上,你可以告诉他,你刚来没多久,还不太了解主管这个让人,不过从主管平时的工作态度,可以看出这个人很实在,对事情...
我的
领导
总
问我
是不是有啥
想法
?
答:
那肯定是你的行为举动让别人觉得你有别
的想法
了.你自己好好想想最近自己做的哪些事会让
领导
有这样的感觉呢.另外你自己内心到底有没有其它的想法呢.很多时候心思都是瞒不住人的,领导会觉得你的心不在这儿了.
应聘时hr问你对未来有规划和
想法
吗怎么回答呢?
答:
我考虑的是先在这个行业生存下来,扎实根基,锻炼自己的能力,未来可以在这个岗位可以做得更好。除了专业的技能,还有职场的其他能力也很重要。总之,我会根据未来环境的变化,
工作
内容的变化,不断调整自己的心态,以便适应整个市场的变化,这是我暂时
的想法
,谢谢!总之,你的回答要让面试官看到你对这个...
领导
来私底下问你,对这个主管的看法怎么样,你该如何说呢?
答:
那这个肯定是领导考验的你啊,这时你要说的好,反而觉得你虚伪,要是说对方坏,就会觉得你在打小报告,那要怎么说呢,请采取如下做法:第一、看
领导问的
是哪一个方面了,如果是
工作
上,你可以告诉他,你刚来没多久,还不太了解主管这个让人,不过从主管平时的工作态度,可以看出这个人很实在,对事情...
如果你
工作
一年了你
领导
忽然问你,感觉自己这段时间干的咋样,你觉得他说...
答:
这种情况属于有两种一是想给你升职,二是对你最近的
工作
不满,想要开除你,所以你最好反省一下哪种可能性比较大。
领导问我对
这个问题有什么
想法
?
答:
让你谈谈自己
的想法
,有两层意思:一是对方在乎你,要倾听你的看法和建议,让你表达自己的观点。二是对方在测试你的能力,如果你说的合情合理,他会认为你可以,如果你说有的不对题,可能对有看法。所以,回答一定要思考好后,再作回答。回答要想清楚要谈的想法是什么,然后说出自己的想。尽量不要把...
公司大
领导问我对
上司的看法,我应该说真话吗?
答:
但是没有人敢真正的提出来。而领导也只是尴尬的笑了笑,说以后尽量减少加班,虽然领导并没有当面的斥责他,但是我能看的出来,
领导对
他非常的不满意。我这个同学在一周之后就被领导以某种不知名的理由开除了。所以领导在问你对上司的看法的时候,一定不要把所有的真话都说出来,要见机行事。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜