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餐饮业劳动合同模板免费
试营业的
餐饮
店拖欠工资算违法吗
答:
算的,法律规定:用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第...
餐饮
需要签
合同
吗
答:
一、餐饮需要签合同吗 需要的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 《
劳动合同
法》第十条:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
餐饮业
用工的也不能例外,必须与劳动者订立书面劳动合同...
我在一家
餐饮
店里工七个多月,店里负责人任意辞退,我该怎么办
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分...
火锅创业计划书范文
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答:
1)通过劳务市场招聘本市户口的,有一定工作经验,有良好的职业道德,年龄在20—30岁之间,有意加入
餐饮行业
者,应聘者特《招用职工登记表》并附入个人资料来本店面试。 2)经面试,笔试,体检合格者,与其签订
劳动合同
(含试用期)。 2、为了提高服务人员整体素质,被招聘上岗的人员都需要接受2个月的培训,具体内容如下: ...
人事行政经理2021个人求职简历
答:
2、 熟练掌握绩效管理、薪酬管理、晋升管理、招聘管理、培训管理、
劳动合同
管理工作流程。 3、 文字表达能力强,熟悉公文的写作,熟练掌握人力资源制度制定的`工作流程。 4、 熟练掌握国家及深圳市劳动法律法规知识,能为
企业
的劳资关系问题处理提供参考意见。 5、 有良好的组织能力,有策划、组织大型文体活动的经验。 语...
部门工作规划怎么写参考
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答:
部门制定好一份合适的工作规划有助于部门工作的顺利开展,下面是我整理的部门工作规划 范文
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,以供...⑤、
劳动合同
管理 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。 6、行政后勤管理 ①、办公...成功的
企业
源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展,健全公司管理制度无疑...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
答:
4. 面试内容过于飘,没有脚踏实地。如果面试官在面试的过程中过于夸夸其谈画大饼,没有什么脚踏实地的问答,会给面试者不太好的印象。5. 公司无法提供正规的五险一金的缴纳,没有正规的
合同
签订和流程。对面试者来说一个公司走正常的招聘流程,公司的名字和签约的名字需要一致,对员工的各种保障要跟...
大学生创业计划书财务分析
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答:
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劳动合同
的签订期限最少为2年,大于5年者,给予基本工资*20%的待遇。 2.人事计划 为满足分店的设立,
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