其实很多时候挑选就业机会，从来都不是单纯工资待遇数据里的横着核对，如果是得话，对于多数人而言是道简单选择题了。假如工工资待遇相差太大，那样也会容易选择得多。从数据上来看，17万，11万，10万，区别不是特别极大，差就差在距家里的间距。700千米，家附近，大门口，这三个维度，每个人心里接受度也有一个区别，有所不同。建议还是要结合自身实际家庭经济情况、本人心里接纳、发展前景及其工资福利待遇综合性明确。我是一个比较念家的人，综合性我自己的情况，我或许会挑选间距家近，发展前景比较好的企业，一家之言，免不了片面性，
如果此时，正拥有比较大的经济发展上的压力。比如有住房贷款、购车贷款的压力，小孩快上幼儿园了，也要一些钱。小孩平时奶粉、玩具，这些都些都需要一定的经济能力作为支撑。必要时赚更多的钱，那么就尽量找一份工资高的工作了。自然，如果打算去大城市闯荡得话，那样只能是暂时告别亲人，比如孩子能够让父母先带上。或者丈夫外出闯荡，老婆留到故乡照顾孩子。那如果是那样，也许一家人一年的时间里，欢聚次数也并不会太多了。可是现实生活中两全其美的事儿，的确是不常见的。
假如家庭经济情况不错，生活的压力并不算太大，那样充分考虑要更多时间，一家人和和美美在一起，就尽量找一份离家近的工作，虽然有些时候，离家近的工作，收益并不是很高。倘若家中有小孩和老人需要照顾里话，应选用就近原则就业。而要是没有以上每日任务得话，则理应选择工作标准不错、薪水较高、且有益于发挥个人专长和技能特长的区域从事，就是离家远一些，也无所谓。假如年龄偏大、身体素质较弱者，则应选用背井离乡相对性近的区域从事，就是收入低一点，但也可以接纳。
在同等条件下，应选用收益比较多、标准比较好的地区从事。年青人还有专业技能，且通过充分发挥个专长可以提高收入的，应选用工资高的地区从事。没有结婚或者没有定亲年轻人，应选用有益于完婚或有益于定亲的区域从事。总的来说，所有人在挑选学生就业地区及做事领域时，都应该坚持不懈客观性行得通、积极主动靠谱、综合平衡、有益自身原则。而不能盲目从众冒进或情感不理智，也无法不计入收益、轻率就业，可不能不顾自身标准而追求完美高工资就业。