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我在一私人厂干了差不多二十多天,现在不想干了想辞工,老板说只能拿一部分的工资,又没签个合同,咋办?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2019-09-23
劳动法和公司法都规定公司必须和员工签订劳动合同,没有劳动合同,公司属于非法用工。所以即便是没有签合同,也可以收集相关证据去当地劳动部门举报,并申请帮助,捍卫自己的合法权益。
第2个回答 2019-11-16
可以要求加薪,如果谈不成就去劳动局申请仲裁。。而且,没有合同是老板的不对,不是你的错误。。
相似回答
我在
工厂工作了一个月要
辞工老板说只能
给一半
的工资,
我们也没有签合同...
答:
在工厂工作2个月了,因身体不适,要回就家了,工厂不给开资,我们没和厂里签合同,我们能要回工资吗? 你好,依照劳动合同法的规定,未签劳动合同,有权索要双倍
的工资,
可向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
在工厂干了
四个月没有签合同急
辞工
怎么算的 根据《劳动合同法》第八十二条,用...
我在一
个厂子做了十几天因为一些不愉快不
干了,
能给全部
工资
吗?干l1点...
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠
工资,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
刚进
厂厂
里说有保底
,干了
两个多月不
干了,
辞职后只发计件合理吗?_百度...
答:
工厂辞职后,工厂应当按照双方的约定来发放
工资,
规定由保底工资,就要按照双方的约定来发放,否则属于不合理的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
就是
我在一
个厂里面做了50几
天的
事
想辞工
但是公司
说只能
发第一...
答:
就是
我在一
个厂里面做了50几天的事
想辞工
但是公司
说只能
发第一个月 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月
的工资,
但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资...
辞工老板
不给
我
辞,他说你要是真
不想
做了,就
只能
丢一个月
工资
走人
答:
可以提前一个月书面提交辞职报告后一个月后解除劳动合同关系。不需要
老板的
批准,就可以合法离开。参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在厂内上了
二十
几
天不想干了
没签劳动合同厂方不准
辞工,
要求至少做一
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
...不到两个月就不
干了,老板
要扣我百分之
二十的工资,
我该怎么办?_百度...
答:
有什么理由呢,如果是你有旷工早退迟到,他们手上有把柄,那也没办法,如果你在实习期,合同约定实习期打八折,也算合理,其他理由就不够充分,所以你还是搜集证据,准备劳动仲裁吧,起码那个确实是站在你这一边的。
我在一
家公司
干了
半个月
,现在想
辞职不干了。能拿到这半月
的工资
吗?劳动...
答:
只干了半个月,如果在试用期,根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;完全可以提前3天申请离职,办理离职...
...今天突然就
不想干了 想
把
我的工资
要回来 可厂长说必须
答:
正式员工辞职是需要提前一个月提交辞职报告的。但是你工作的工厂拖欠
工资,
你可以据理力争,抓住这一点与厂长谈判。农民工的维权途径:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内...
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