苏州恒达电子怎么辞职？旷工一天会扣多少工资？

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员工无故旷工一天后回来上班提出离职,可以扣多少比例的工资?答：1、日工资=按月工资/21.75天，旷工1天扣除1天日工资。2、劳动者辞职需提前30天以书面形式通知单位，否则该劳动者属于违法解除劳动合同，单位如有证据证明因此造成了经济损失可以另行主张赔偿。

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旷工一天扣多少工资合法答：但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。同时如果员工连续旷工数日，就属于严重违反用人单位的规章制度的行为，按照我国《劳动法》的相关规定，...

旷工一天扣多少工资答：这属于用人单位的自主权，可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外，如果因为员工旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求用劳动者的工资赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20 ...

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按劳动法旷工一天扣多少钱答：法律分析：旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。一般的处罚是扣发当天的工资，如果造成单位经济损失的，可...

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旷工一天扣多少工资答：法律分析：劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁...

旷工一天扣多少工资?答：按照法律规定，工资是劳动的对价。所以你旷工一天，原则上扣发当日工资，即月工资/21.75

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