第1个回答 2022-07-04
楼主你好，事业单位，真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来？如果经历过事业单位招生考试，聘用录用等各项环节的人深刻了解，考取一个事业编制是非常的不容易，可以说是相当的不容易。因为甚至来讲，有些岗位是几百人竞争一个岗位，甚至有比较人多的地区，上千人竞争一个岗位的也是存在的，可想而知考取一个事业单位是有多么的不容易和困难。
但是有的人又没有想背后的原因，究竟为什么去考事业编制？其实事业编制我们不能说这非常好，但是至少说事业单位相对是比较的稳定，他可以做到我们一旦进入，机关事业编制基本上都是可以平平稳稳的工作，一辈子，不会造成下岗失业的情况，这就是事业单位所具备的优势和特点。它跟企业单位是完全不一样的。
虽然说机关事业单位整体的这个薪酬待遇水平从表面来看并不是很高，但是绝大多数机关事业单位人员除了最基本的薪酬之外，还可以享受到福利待遇，奖金待遇，包括年终奖的绩效考核待遇，那么这些综合所得，其实对于我们平均享受到每个月的综合待遇，相对来说还是比较的不错，所以说这是为什么很多人，愿意去考事业编制的主要原因，再加上事业编制相对的工作比较稳定，节假日也是比较的稳定，各个方面还是有一定的优势。
不知道题主所在地域单位，但“事少钱多”可不是事业单位的特点。
原来事业单位分三类，分别为一类二类三类，到近年来全国各地已完成或正进行事业单位改革，主要是针对二三类事业单位进行，也就是以后事业单位类别将只保留由财政全额拨款的一类事业单位。
一类事业单位又成公益性事业单位，无盈利性，由当地财政全额支持，且一般无行政审批权限。这意味着在编人员工作相当稳定，稳定到领导想辞都辞不掉你。工资收入稳定，只有年年上涨的份，一般由当地财政情况决定，当然地域差异较大。工作时间稳定，虽不至于朝九晚五，但也是正点上下班没人说你啥，还有雷打不动的双休加法定节假日。另外没有行政职权，做事也不怕有什么责任风险。另外五险一金更是月月足额缴，一分少不了，社保抵扣更是等同公务员。
至于收入，我这边中级职称收入略高于科员，已经不算太低了。
稳定的工作从来不缺求职者，况且现在 社会 就业压力大，大学生遍地走，公务员招考报名招录比都年年增高，别说这个压力小点的事业单位了。
好不好自己知道[机智]
长春，事业单位，全额拨款，41岁，月薪加绩效，5500，加上年终奖，每年到手8个w吧，饿不死，撑不着，去了房贷，活的也艰难