劳务外包和劳务派遣区别

Question

如题所述

Answer 1

区别有法律适用不同、劳动者管理主体不同、风险承担不同、结算标准不同。
1、法律适用不同：劳务外包主要适用合同法，承包单位多样。劳务派遣则遵循劳动合同法，单位需具备法人资格和许可证。
2、劳动者管理主体不同：劳务外包劳动者由承包人直接管理，劳务派遣劳动者由用工单位直接管理。
3、风险承担不同：劳务外包风险与发包人无关，劳务派遣风险由用工单位承担。
4、结算标准不同：结算基于工作量或项目数，发包单位更关注工作量完成。派遣单位结算依据劳动力或员工数，派遣单位主要关注派遣工数量。因此，企业在选择时，需综合考虑业务需求、用工模式及风险承受能力。