第1个回答 2022-06-26
根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班，应当按照下列标准支付工资报酬：工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×200%；法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×300%.用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。。追问意思很简单，一个月上15天班，工资4000，那上18天班，应该给发多少？还是4000吗？还是说4000除以15天？或4000除以30天？就是想要一个具体的算法，有的时候可能会和同事换班，导致多上几天班，觉得不太公平，上15天班是4000,18天班也是4000。