法定假期和调休有什么区别?

如题所述

第1个回答  2022-07-28
近年来,因为放假导致的调休,引发了一系列的社会影响,导致关于“放假不调休”的声音,每年都会提出来。尤其是在关于春节假期上,更是有不少专家学者也表示可以加长假期的时长。这都是很多老百姓近几年越来越关注的话题,尤其是一到节假日的时候,这样的话题就屡屡出现。

在我国刚成立的时候,当时国内的假期只有7天,后来到1999年进行了变革,调整了节假日数量,增加了3天的假期,让全体公民的节假日提升到了10天。到了2008年,我国的节假日再次增加将清明节也定位法定节假日,又上涨了1天的假期,当时我国已经有11天的全国节假日了,包括元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。再加上当时有着周末的调休,又形成了当时的春节和国庆7天假期,五一劳动节5天假期,其他节假日都是3天的假期格局。

除了这些规定的法定节假日,我国还有平常的周六周日的固定休息日存在,这个固定休息日是在1995年5月起实行的,当时的我国实行的5天工作日,差不多1年365天中,基本上是有105天的固定休息日的,因为一共有52个周和多余的一天,如果多的那一天是上班日,那么固定休息日就是104天,再加上节假日,差不多1年的休息时间是115天或者116天。

但是,哪怕是看着1年有着近3分之1的休息时间,其实很多上班族根本没有这么多的休息时间,所以才觉得是“假期荒”,比如有的企业是大小周上班日,有的甚至是没有固定休息日。而且,哪怕是多年来,经常有春节、国庆、五一出去游玩的话题,但是仍旧有一些人是没有时间出去玩的,所以很多人表示,假期少,就是因为如此。
第2个回答  2024-09-06
法定假期只有以下这11天:元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。只有这11天加班才能领到三倍工资。而其他的日子都属于休息日或调休日,可以安排补休或支付两倍工资。
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