第1个回答 2022-06-01
是的，就是那份说了100次想要离职却做了四年多的工作。
还记得，四年前入职这家公司时，自己懵懂的样子，自己内向的样子，自己什么都不懂的样子。
直到有一天，发现这份工作无法让自己施展该有的技能；直到有一天，自己变得不再妥协，不再接受这样的自己。于是便开始审视自己，开始变得外向，开始变得有追求。当弄明白自己想要的是什么时，也就开始朝着那个目标前进。
接着，蓄谋已久的离职计划，渐渐开始。
还记得自己第一次鼓起勇气向别的部门领导推荐自己可以做新媒体运营这个岗位时的情景。虽然期间费了很大的波折才调到这个岗位，但是能做自己喜欢的事情，那真的是一件很开心的事情啊！
由于自己不够专业，工作全凭兴趣，所以工作起来会有点吃力。
于是，我开始寻找提升这方面技能的渠道。例如：参加公益线下读书会，并成为其中的一名领读者及活动组织策划者；考新媒体运营证书，提升自己这方面的运营思维；报名学习三节课的互联网运营P1 P2培训课程，拿到了相应的优秀学员证书。
事实证明，我为离职计划所做的努力，是有效的。
因为在这长达8个月不断努力学习提升自己的时间里，我不仅学到了很多运营技能，还成为了其中三节课的助教；不仅结识了很多同道中人，还收获了人生中的第一份副业。同时，也让我更加坚定了自己之后要发展的道路。
这又让我想起前几天组织的那场线下公益读书会，主题是关于工作技能职场类的。有几位书友提到，永远都不要对现状感到满足，永远都不要停止学习。因为社会在进步，人也需要进化。如果你不学习新的技能，你就不会知道自己更擅长于什么，或者不会知道自己还可以做什么。如果你不走出舒适圈，你就永远不知道外面的世界有多大的吸引力。
人活着，就是不断尝试与发现自己天赋的过程。失败了不要紧，重要的是自己不要放弃自己。因为当你下定决心去做了一件事情并获得了相应的成果时，你会恍然大悟：噢~原来我还可以是这样的！你会很庆幸自己如此努力换来的收获。你也会对接下来的方向有了一个清晰的规划。
想要知道自己有没有进步，其实旁人的评价是最客观的。例如当我辞职领导找我面谈，没有损我而是夸我这么多年来在公司的成长，例如离职这天老板亲自找我面谈，并像长辈一样关怀我，给我指路，例如当公司的前辈知道我要离职，很欣慰的对我说我长大了，自己有想法了。
因为我永远都不会忘记自己两年前在这里想离职时，前领导把我训了一顿的情景。原来当你什么都不会的时候，你根本没得底牌。因为你也不知道自己离开这里会怎么样，所以你没有把握。
有一天，前同事送了我一句话：努力的最大意义，是为了让自己随时都有能力跳出自己厌恶的圈子。我想说是这句话一直支撑我到现在。在以后，也将一直激励着我。
离职的时候，没有对每个人告别，也没有在群里说一些感谢的话。从懵懂的小女孩到现在的成长，我花了太长的时间。在接下来的日子里，我需要不断的进步，不断的让自己变得更加优秀。
附上离职时前辈、同事的叽里呱啦：