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周末加班,公司未按劳动法规定支付200%加班费,怎么办?
如题所述
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第1个回答 2020-02-10
除法定节假日外,有调休也是可以的。一个总的原则:没有不超过36小时加班。(法理)
如果薪资待遇自己满意还是认了吧。就当为公司奉献了一下(情理)
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星期六星期天
加班不
给
加班费
答:
一、
周末加班
不给
加班费怎么办
在
劳动法
上,根据不同情况
加班,公司
需要支付的工资标准如下: 1、平时加班的,单位要支付不低于工资的150%的工作作为报酬; 2、休息日加班,单位应当支付不低于工资的
200%
的工资作为报酬; 3、年休假加班,须经职工本人同意,如加班应该按照职工工资收入的300%支付年...
星期天上班
不
给双倍
工资怎么办
答:
如果公司不给双倍工资,
你可以通过与单位协商、向劳动监察部门举报的方式,讨回你的加班工资
。如上方协商不成,你可以通过劳动仲裁、人民法院起诉的方式,主张你的权利。第一、新劳动法对加班的规定: 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外...
公司
的
加班费没按照劳动法规定怎么办?
答:
首先可向当地
劳动
监察部门投诉,无果可再申请劳动仲裁!
公司企业
的
加班费不按劳动法
计算
怎么办?
答:
公司企业加班费不按劳动法
计算
,怎么办?
第一,你可以在你们公司申诉,找到领导给他反映,如果不行,只能去劳动局让劳动局的人员给帮忙。他们这是违法的,所以你可以直接去劳动局告他们。
加班不
给
加班费
违法吗
?怎么
举报
答:
加班不给
加班费
可以举报,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额
支付劳动
者工资的行为属于违法行为。拖欠
劳动工资
一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。结合《
劳动法
》、《
劳动合同法
》中的
规定,
用人单位需要按照职工
加班,
需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利...
公司加班费不按劳动法支付怎么办?
答:
用人单位拖欠或者未足额
支付劳动
报酬的
,劳动
者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者
支付加班费
。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
员工
加班不
给
加班费怎么办?
答:
按照劳动法
第四十四条的
规定,支付加班费
的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
,支付不
低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的
200%
的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间...
...期间长期
加班,
无论
周末
还是国定假日
,加班工资没有
加倍!现在合同到期...
答:
你可以向公司所在地的
劳动
人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求
公司支付加班工资
。以上意见,仅供参考。
公司加班不
给
加班费
只给调休可以起诉吗?
答:
3.法定节假日加班的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应
支付不
低于工资的300%的工资报酬。因此,平常
周末加班
的员工以调休来代替加班费的是合法的。二、加班不给
加班费怎么办
加班不给
加班费劳动
者可以通过以下方法维权:与公司协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民...
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