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事业单位能发绩效奖金吗
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第1个回答 2022-09-19
1、事业单位没有绩效奖金。事业单位是靠政府财政拨款,在政府预算内,是费用单位,自身一般没有盈利。
2、【法律依据】
3、
《劳动法》
第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和
经济效益
,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
4、《劳动法》第48条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。
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事业单位
有
绩效奖金吗
答:
有
。事业单位的财政情况分很多种,对于政府拨款的这一种,一般是没有绩效奖金的,比如公立的学校。而不以政府财政拨款的,则可以有绩效奖金,比如公证处。一、事业单位绩效工资是什么意思绩效工资的意思是绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小...
事业
编有
绩效奖金吗
答:
事业单位没有绩效奖金
。事业单位是靠政府财政拨款,在政府预算内,是费用单位,自身一般没有盈利。事业单位人员的每月工资是由“基础性绩效+奖励性绩效”两部分构成,平时发放工资只有基础性绩效工资,奖励性绩效工资每月不发放,扣留到年终时,根据单位制定的奖励性绩效工资分配方案,进行考核后进行发放,因为...
事业单位
试用期有
绩效奖金吗
答:
规定,
事业单位可以根据工作表现给予试用期人员绩效奖金
。绩效奖金是对试用期人员在工作中表现出色、完成任务目标的一种奖励措施。绩效奖金的发放通常会根据个人的工作表现和完成的任务量进行评估和计算。具体的绩效奖金发放标准和金额可能因不同的事业单位而有所差异,需要根据具体的单位规定来确定。
事业
编制有
绩效
工资吗
答:
绩效
工资是一种激励制度,根据员工的工作表现和成绩,给予相应的
奖金
或加薪。事业编制员工的绩效工资通常与他们的工作职责、工作质量和数量、团队协作和创新能力等多个方面进行考核。这种绩效工资的制度旨在激励员工更好地履行职责,提高工作效率和质量,促进事业的发展。在很多
事业单位
中,绩效工资的占比还相当...
事业
编有
绩效
工资吗?
答:
事业单位
是有
绩效奖金
的,一般在年底发放,绩效工资主要体现工作人员的实际和贡献,事业单位绩效工资的发放是在核定的总量内,按照规范的程序和要求自主分配。>>>一键预约2023年事业单位联考公告!<<< 事业单位实行绩效工资之后,取消了年终的一次性奖金,将一个月的基本工资的额度和地区附加的津贴纳入到绩效...
事业单位能发绩效奖金吗
答:
法律主观:
事业单位能发绩效奖金
,事业单位的财政情况分很多种,对于政府拨款的这一种,一般是没有绩效奖金的,比如公立的学校。而不以政府财政拨款的,则可以有绩效奖金,比如公证处。法律客观:《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因...
事业单位可以发奖金吗
?
答:
事业单位
也
可以发绩效奖金
。事业单位的财政情况分很多种,对于政府拨款的这一种,一般是没有绩效奖金的,比如公立的学校。而不以政府财政拨款的,则可以有绩效奖金,比如公证处。事业单位一元课!备考一键直达!法律依据 《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业...
事业单位
有
绩效
工资吗
答:
一般没有。
事业单位
是靠政府财政拨款,在政府预算内,是费用单位,自身一般没有盈利。
绩效奖金
,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据绩效...
事业单位
试用期
发绩效奖金吗
答:
绩效工资需要有对应的日期,按照约定的时间来兑现,不能往后拖,如果是每月7号发放,就不可以拖到8号,如果遇到特殊情况而延迟发放,需要向员工说明情况,具体的发放金额需要根据职工在工作中平时的表现来看,结合个人的实际考核来决定的。以上就是小编关于
事业单位
试用期
发绩效奖金吗
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