www问答网
所有问题
工伤职工解除劳动合同领取一次性就业补助金后就不能再入职原单位了吗？
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-03-15
只要与原单位协商一致就可以重新入职。
相似回答
九级工伤,
解除合同
,
领了一次性
伤残
补助金
和
一次性工伤
医疗补助金,还...
答：
你和原单位劳动合同终止或者你提出解除合同，
你才可以领取一次性工伤医疗补助金和再就业补助金（没有看到你说领取再就业补助金
，这个应该由单位支付，不知道你领取没有），和原单位的劳动关系已经终止。 但是，只要原单位同意，你可以和原单位协商一致，仍然可以建立劳动关系，重新签订合同回到原单位工作。你...
为了
领取一次性工伤
医疗补助金和伤残
就业补助金
而与用人
单位解除
关系...
答：
可以这么做。一次性医疗补助和一次性就业补助需要解除劳动合同才能拿到
，因此现实中有很多职工为了提前拿到这笔钱，在伤情痊愈不需二次治疗前提下，会和单位协商先解除合同，拿到补助后再重新签订劳动合同。这样对单位和个人都几乎没有影响。对个人来说，只需要确认自己的伤情不需要再治疗就可以，因为领取了...
工伤
10级和厂里
解除劳动合同
关系拿到了
一次性
医疗
补助金后
还可以回...
答：
只要
原单位
愿意聘用，可以到原单位继续上班。
工伤
离职后,再去别的
单位
上班,对赔偿有影响吗,
入职
后对保险有影响...
答：
一般情况下，需要将工伤医疗费、一次性伤残补助金完成赔偿后再离职，离职的同时提起一次性工伤医疗补助金和
一次性工伤就业补助金
的赔偿，离职不会影响赔偿和新单位的保险
工伤
离职后可以
再入职吗?
答：
受到工伤而离职之后等工伤恢复了再入职也是可以的，但是还是要和用人单位协商好，如果用人单位没有同意的话那么还是
不可以再入职
的。法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残
补助金
，标准为：...
工伤
10级
解除劳动
拿到赔偿金多长时间可以去上班签订
合同
答：
工伤职工
与原用人
单位解除劳动
关系后，就可以进入新公司签订
劳动合同
。什么时候
领取工伤
待遇，不影响与新公司签订劳动合同。十级工伤待遇主要包括：医疗费、
一次性
伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残
就业补助金
（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者...
工伤
伤残离职拿到医疗
补助金后能
回
原单位
工作码,算骗保
吗?
答：
经
工伤职工
本人提出，该职工可以与用人
单位解除
或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付
一次性
工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。参照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十...
工伤
离职后又到新单位上班,
原单位
还给
一次性
伤残
就业补助金吗?
答：
该职工可以与用人
单位解除
或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)...
工伤后
是继续上班,还是解聘拿钱走人?有何建议?
答：
第四,如果伤残评定为7-10级,员工提出
解除劳动合同
的,以10级为例,可以获得如下赔付:1、一次性伤残补助金为本人工资*7倍,本人工资是指本人近12个月的平均工资。2、由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,标准为社评工资*8倍;由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
,标准为本人工资*9倍。3、以上赔付倍数个别省份有...
大家正在搜
工伤职工解除劳动合同经济补偿金
工伤职工不解除劳动合同
工伤职工和企业解除劳动合同
工伤期间能不能解除劳动合同
工伤后与单位解除劳动合同
怎样与工伤职工解除劳动合同
工伤职工要求解除劳动合同
工伤后可以解除劳动合同吗
工伤与用人单位解除劳动合同