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北京送外卖副处长现身谈经历,这算是一种体测下情的表现吗? - www问答网

北京送外卖副处长现身谈经历,这算是一种体测下情的表现吗?

如题所述

北京送外卖副处长谈了一下自己送外卖的经历,就是觉得很辛苦很委屈,你送了很多,但是感觉赚不到什么钱,这算是一种体察下情的表现,自己觉得很多工作就是一定要自己先先去做一做试一试,你才知道这个工作到底哪里不容易,哪里需要改变。

自己从网上看到很多不同的声音,有一些不同的声音说是这种体察仍然是不完全的,因为一个新人去送外卖的必然是刚开始赚不到什么钱,这很正常,那些跑外卖一个月能赚到七八千,甚至说挣到1万块钱以上的人,刚开始也是一天赚几十块钱。这是需要一个适应的过程的,所以有人说他体察到的信息不完善,但也有人说这种体察,哪怕时间比较短,它也能亲身体会到这个行业,哪些弊端,哪些不容易的地方,从而针对这些进行一定的提议以及改观。

外卖配送行业确实是不容易,因为自己也算是接触过这个行业早期的时候罚款之类的是特别多的,可以说罚款比奖励还要多,这就是一个行业低端产业的表现,因为高端产业是奖励引导人们向前,而低端产业是罚款,逼迫人们向前送外卖,就是你送完了一单,你不见得拿到这个单子的钱。你被打电话投诉了,被给了差评,或者说你送单的这个时间确认送达,没有及时送达都会被罚款,而且之前的罚款是很严重的,最近已经好很多了。

想真正做好一个行业的管理工作,那一定是需要沉淀到基层来体会一下这个行业到底有哪些基础性的工作要做有哪些是体制合理的有哪些是不合理的,就像是一个公司的领导,他基本上也要从基层开始做,如果说你基层的经验一点儿都没有,那最终就是纸上谈兵,很多细节性的东西你做不了,你肯定不会是成为一个合格的管理者。

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