第1个回答 2022-07-12
很多人别说领失业保险，可能都没听说过！
每年上亿的人缴纳社保，但是对于很多人来说，这五险可能就只知道医疗保险和养老保险。其他的失业保险、生育保险和工伤保险具体怎么用，都不知道。有粉丝就问，自己被裁员离职了，这个失业保险该怎么领？有多少钱可以拿呢？
其实，失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金。对我们来说啊，就是对因为突然失业而暂时中断生活来源的劳动者，提供物质帮助以保障其基本生活。
但是，很多人都说自己之前离职没有领到过失业保险，也从没听说过，这到底是为什么呢？
原来，这个失业保险的领取也是需要一定条件的，我来和大家说一下哪3个条件：
1、员工失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
2、非因本人的个人意愿中断就业。
3、办理了失业登记，并且有相应的求职要求。
只要满足这3个条件就可以在60天内，拿相关资料到当地劳动保障部门进行失业登记，并办理申请领取失业保险金的手续。
根据规定，缴费时间满1年的，可以领取两个月的失业保险金，也就是当地企业最低工资的70%~80%，比如说老王当地的最低工资是2500元，他失业保险缴纳满1年，失业了可以领取2500*2*80%，也就是4000元。
而缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金。
但是，很多人领不到失业保险金，或没听说过。很多时候，就是因为第2条“非因本人的个人意愿中断就业”，意思就是说，不能是你主动离职的。但实际上，现在很多企业在裁员时一般都是劝你主动离职，而不是公司辞退。因为一方面公司辞退员工，根据劳动法是要给予几个月的工资的，另一方面也说是双方面子上好看。
但是这对于劳动者是很亏的，明明应该获得的补贴，没有了。相信很多人离职就直接走了，并不是知道企业节省了一大块成本不用付出，而且关于这些事情他们是不会主动去说的。
就在近日，人社部表示，今年将加大减轻企业负担，针对不裁员、少裁员的企业可申请稳定岗位补贴，即按上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。国家也关注就业问题，可是这样的办法真的有用吗？